กฎหมาย
พรบ.คุ้มครองแรงงาน
กฎกระทรวง
ประกาศกรมสวัสดิการฯ

ครงการ/กิจกรรม

ข่าวที่น่าสนใจ




การคุ้มครองแรงงานทั่วไป
     
หมายถึง การคุ้มครองการใช้แรงงานในเรื่องทั่วไป เช่น ค่าจ้าง วันทำงาน เวลาทำงาน วันหยุด วันลา เป็นต้น ซึ่งลูกจ้างทุกประเภท ไม่ว่าแรงงานชาย แรงงานหญิง แรงงานเด็ก ต่างก็ได้รับการคุ้มครองในเรื่องทั่วไปเหล่านี้เหมือนกัน

เรื่องทั่วไปที่คุ้มครองได้แก่
     (1).เงินประกัน
     (2).บุริมสิทธิในค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด   ค่าชดเชย เงินเพิ่ม
     (3).ความรับผิดชอบของนายจ้างที่เป็นผู้รับเหมาช่วง ผู้รับเหมาชั้นต้น
     (4).การเปลี่ยนตัวนายจ้าง
     (5).การสิ้นสุดสัญญาจ้าง
     (6).การคำนวณระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง
     (7).เวลาทำงานปกติ วันทำงานปกติ และเวลาพักระหว่างทำงาน
     (8).วันหยุด
     (9).การทำงานล่วงเวลา  การทำงานในวันหยุด
   (10).การลา
   (11).การจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด
   (12).การยกของหนัก
   (13).การหยุดกิจการชั่ั่วคราว ทั้งหมด หรือบางส่วน
   (14).การหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด
   (15).ค่าชดเชย
   (16).การพักงาน
   (17).การยื่นคำร้องเกี่ยวกับสิทธิได้รับเงินของลูกจ้าง
   (18).กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง


 

ข้อแนะุนำในการร้องทุกข์
     การร้องทุกข์ เกิดจากการที่นายจ้างฝ่าฝืน หรือไม่ปฏิบัติตามเกี่ยวกับสิทธิที่ลูกจ้างจะได้รับเงินอย่างใดอย่างหนึ่งตาม พรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541  และลูกจ้างประสงค์ให้พนักงานเจ้าหน้าที่ดำเนินการให้ลูกจ้างได้รับเงินตามสิทธิดังกล่าว สิทธิที่จะได้รับเงิน เช่น ค่าจ้างค้างจ่าย ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด เงินประกัน ค่าชดเชย

วิธีการร้องทุกข์
    
1.เขียนคำร้องตามแบบ คร.7
        2.ถ่ายสำเนาบัตรประชาชนทั้งสองด้าน  1 ชุด
        3.ข้อมูลเกี่ยวกับ ชื่อบริษัท หรือห้างหุ้นส่วนจำกัด หรือ ชื่อ - สกุลของนายจ้างที่ถูกต้อง
        4.ข้อมูลเกี่ยวกับ ที่อยู่ของนายจ้างโดยละเอียด เช่น บ้านเลขที่ หมู่ที่ ตรอก ซอย ชื่อซอย ถนน ตำบล อำเภอ จังหวัด  หมายเลขโทรศัพท์
        5.หลักฐานการเป็นลูกจ้าง เช่น ใบสมัครงาน เอกสารลงเวลาทำงาน บัตรประจำตัวลูกจ้าง เอกสารรับค่าจ้าง
        6.รายละเอียดค่าจ้างค้างจ่ายกรณีร้องค่าจ้าง
        7.รายละเอียดของลูกจ้างผู้ร้อง เช่น วันเดือนปีัที่เข้าทำงาน อัตราค่าจ้าง ตำแหน่งงาน
        8.รายละเอียดของปัญหาทีร้องทุกข์ เช่น วันเวลาทำงานที่เกิดเหตุ จำนวนวันที่ค้างจ่าย สาเหตุที่เกิดเรื่อง
        9.รายละเอียดของพยาน เอกสาร พยานบุคคล
      10.อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องทุกข์
      11.ลุกจ้างต้องไปร้องทุกข์ด้วยตนเอง ยกเว้นลูกจ้างเสียชีวิตให้ทายาทไปร้องทุกข์แทนได้

เจ้าหน้าที่ต้องดำเนินการเรื่องร้องทุกข์ให้เสร็จภายใน 60 วัน ถ้ามีเหตุจำเป็นอาจขยายเวลาได้อีกไม่เกิน 30 วัน