El plan de Compensación de Tianshi
El
plan de compensación de Tianshi le ayuda a aprovechar la fuerza de otros
y construir así sus nuevas fuerzas personales. El resultado de esta
fuerza: INGRESOS PASIVOS.
Existen SEIS posibilidades de ganar dinero con el plan de
compensación de Tianshi.
Beneficios de ventas al menudeo 30%
Bonificaciones directas 20 – 40%
Bonificaciones indirectas diferenciales 5 – 40 %
Bonificaciones de generación 4 – 35 %
Pool de bonificación
global 1 – 5 %
Bonificaciones especiales
Solicite a la
persona que le ha hablado de este sitio Web que le aclare todas las
preguntas y le explique cómo puede llegar a los INGRESOS PASIVOS recorriendo
estos seis caminos.
¿Se orienta Ud. hacia el producto? Tianshi
le ofrece fórmulas que desde haces siglos son consideradas TESOROS en
China. Sólo necesita presentárselas a sus familiares y amigos.
¿Es Vd. un creador de empresa? El plan de compensación de Tianshi le
ofrece unos ATRACTIVOS ALICIENTES para promover, preparar y apoyar
a asesores independientes en su organización Tianshi.
La compensación de Tianshi presenta una mezcla entre producto,
experiencia y creatividad ? una mezcla única que
multiplica las posibilidades gracias a la fuerza de la DUPLICACIÓN.
Desarrollo del Plan de
Compensación
Compañía suministradora: Tianshi Venezuela, S.A.
Contrato: Bs. 60,00 (se inicia
con el Nivel de 1 estrella) = 10 P.V.
Ingresos directos por venta al detal:
30%
Resumen
del Plan de Compensación
de Tianshi
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Niveles
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Requerimientos
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Bonus
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Comentario:
las cifras aquí referidas significan puntos:
1 P.V. =
Bs. 6,00
Los P.V. son
acumulativos
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Comisiones directas
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Comisiones por
diferencial
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Comisiones por
estructura
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Nevel
1* estrella
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Adquiere el Kit de
registro Bs.60,00
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0%
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-
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-
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La persona que
compra el Kit de Registro y compra o vende de 1 a 99 P.V., recibe el Nivel 1 estrella.
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Nevel
2* estrellas
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100 puntos
personales
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5%
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-
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-
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La persona que hace
una compra o vende 100 puntos , recibe el Nivel 2
estrellas
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Nivel
3* estrellas
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300 puntos personales
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20%
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15%
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-
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El distribuidor que
acumula compras personales por un mínimo de 300 Puntos, recibe el Nivel 3
estrellas.
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Nivel
4* estrellas
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4*
/
\
3* 3*
o
4*
/
| \
3* 3* 3*
o bien compra personal de 1200 PV.
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24%
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4%
|
-
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Ud. adquiere el Nivel 4* cuando, tras
alcanzar el Nivel 3*, llega a tener 3 distribuidores 3* y un volumen de
facturación acumulada de grupo de 1500 PV, o 2 distribuidores 3*
y un volumen de facturación acumulada de grupo de 3000 PV.
También se adquiere el Nivel de 4* mediante la compra de un 1200
P.V.
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Nivel
5* estrellas
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5*
/ \
4* 4*
o
5*
/ | \
4* 4* 4*
|
28%
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4%
|
1%
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Ud. adquiere el Nivel 5* cuando, tras
alcanzar 4*, llega a tener 3 distribuidores de 4* y un volumen de facturación
acumulada de grupo de 6.000 PV, o bien 2 distribuidores 4* y un
volumen de facturación acumulada de grupo de 12.000.
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Nievel
6* estrellas
|
6*
/ \
5* 5*
o
6*
/ | \
5* 5* 5*
|
32%
|
4%
|
1,5%
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Ud. adquiere el Nivel 6* cuando llega a tener
3 distribuidores de 5* y un volumen de facturación acumulada de
grupo de 25.000, o bien 2 distribuidores de 5* y un volumen de
facturación
acumulada de grupo de 50.000.
Es obligatoria la compra por abono mensual de 100 puntos para cobrar comisiones.
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Nivel
7* estrellas
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7*
/ \
6* 6*
o
7 *
/ | \
6* 6* 6*
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36%
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4%
|
2%
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Ud. adquiere el Nivel 7* cuando llega a tener
3 distribuidores de 6* y un volumen de facturación acumulada de grupo
de 100.000, o bien 2 distribuidores 6* y un volumen de facturación acumulada
de grupo de 200.000. Es obligatoria la compra por abono mensual de 100
puntos.
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Nivel
8* estrellas
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8*
/ \
7* 7*
o
8 *
/ | \
7* 7* 7*
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40%
|
4%
|
3,5%
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Ud. adquiere el Nivel 8* cuando llega a tener
3 distribuidores de 7* y un volumen de facturación acumulada de
grupo de 400.000, o bien 2 distribuidores 7* y un volumen de
facturación acumulada de grupo de 800.000. Es obligatoria la
compra por abono mensual de 150 puntos.
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NOVEDADES COMPLEMENTARIAS PARA ALCANZAR LAS 7 y 8 ESTRELLAS
Se han
introducido novedades para alcanzar las 7 y las 8 estrellas, vistas las
dificultades para subir de nivel a partir de las 6 estrellas, y en base
a la investigación realizada en la estructura global de la red, y tras
escuchar opiniones de todos los países, y con el fin de apoyar a
extender la red y mejorar los logros, así como para ayudar a alcanzar
el objetivo estratégico.
Se
mantienen los criterios actuales para alcanzar las 7 y 8 estrellas.
Como es sabido, para alcanzar 7 estrellas es necesario tener 3 líneas
diferentes con 6 estrellas cada una y un Volumen de Grupo de 100.000
P.V., o bien 2 líneas distintas en 6 estrellas y un P.V. de 200.000. Esos criterios
se mantienen, pero se incorporan dos nuevos criterios adicionales (a y
b):
1.
Métodos nuevos para alcanzar las 7 estrellas (con un P.V. de 100.000)
- El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 estrellas y en
su red ha de haber dos 6 estrellas en líneas diferentes, y además
ha de tener otras cuatro diferentes líneas con 5 estrellas en cada
una.
- El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 estrellas
y en su red ha de haber un 6 estrellas, y
además ha de tener otras seis diferentes líneas con 5 estrellas en
cada una.
2.
Métodos nuevos para alcanzar las 8 estrellas (con un VP de
400.000)
- El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 estrellas y en
su red ha de haber dos 7 estrellas en líneas diferentes, y además
ha de tener otras cuatro diferentes líneas con 6 estrellas en cada
una.
- El distribuidor ha de haber alcanzado las 3 estrellas y en
su red ha de haber un 7 estrellas, y
además ha de tener otras seis diferentes líneas con 6 estrellas en
cada una.
( Notificación recibida de Tianshi en Julio
de 2005)
Títulos de Honor
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Tianshi
reparte el 5% del volumen de facturación mundial entre los titulados
de honor. ¡¡Consigue socios de 8* en tu downline!!
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León de Bronce
8*
/ \
8* 8*
|
León de Plata
8*
/ | \
8* 8* 8*
|
León de Oro
8*
/ / \ \
8* 8* 8* 8*
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El león de Bronce - el viaje para los 15 días
El león de Plata - el automóvil BMW
El león del Oro - la villa en
cualquier país del mundo
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MÁS INFORMACIÓN
SOBRE EL PLAN DE COMPENSACIÓN
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Las compras que un Distribuidor realiza a
Tianshi han de ser destinadas a la venta y al consumo personal. Tianshi
apoya sus esfuerzos con un sistema de comisiones y sueldos inmejorable:
una vez conseguido cada nivel de comisiones, éste nunca desciende, con
el único requisito para cobrar las comisiones de mantener la actividad
a partir de cierto nivel (compra mensual), variable en función del país
debido a las ofertas de arranque en nuevos territorios. Los puntos
conseguidos son acumulables, tanto los personales como los de grupo,
mientras Ud. se mantenga en el negocio.
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INGRESOS DIRECTOS
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POR VENTA AL POR MENOR
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El diferencial de la venta al por menor
es del 25%. O sea, un producto que tenga un coste mayorista de 24, se
vende al por menor a 30.
Los ingresos directos se suman a las
comisiones directas que se explican a continuación.
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COMISIONES
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DIRECTAS
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Usted parte del nivel 1 Estrella al
recibir su número de Distribuidor.
Una vez ha realizado compras por valor de
100 puntos (unos 100 dólares USA), Ud.
alcanza el nivel de 2 Estrellas, lo que le aporta una comisión del 5%
adicional en concepto de comisión directa.
Cuando sus compras personales alcanzan
los 300 puntos, alcanza Ud. el nivel de 3
Estrellas, con lo que su comisión directa sube al 20%.
Alcanzado un volumen de compras de 1500
puntos, Ud. alcanza el nivel de 4 Estrellas,
lo que le aporta una comisión del 24% en concepto de comisión directa.
Otras formas de alcanzar las 4 Estrellas:
- Haber creado tres ramas de su negocio
que tengan cada una de ellas 3 Estrellas, y Ud.
tenga un volumen total de grupo de 1500 puntos, o
- Haber creado dos ramas de su negocio
que tengan cada una 3 Estrellas, y Ud. tenga
un volumen total de grupo de 3000 puntos.
A partir del nivel 4 Estrellas sólo se
puede subir de nivel mediante el crecimiento de volúmenes de sus
diferentes patas o grupos.
Se alcanzan los niveles sucesivos hasta el
nivel máximo de 8 Estrellas según el esquema que puede ver más arriba.
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COMISIONES INDIRECTAS
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POR DIFERENCIAL
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Si Ud. está en
un determinado nivel de Estrellas y su downline
está en un nivel de Estrellas inferior, Ud. percibe
la diferencia de las comisiones directas. En caso de haber sido
alcanzado por algún downline, no se cobra
este bono desde el distribuidor que le ha alcanzado hacia abajo.
Bonos Directos
e Indirectos
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2*
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3*
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4*
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5*
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6*
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7*
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8*
|
8*
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|
40%
|
7*
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|
36%
|
4%
|
6*
|
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|
32%
|
4%
|
8%
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5*
|
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28%
|
4%
|
8%
|
12%
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4*
|
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24%
|
4%
|
8%
|
12%
|
16%
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3*
|
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20%
|
4%
|
8%
|
12%
|
16%
|
20%
|
2*
|
5%
|
15%
|
19%
|
23%
|
27%
|
31%
|
35%
|
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COMISIONES
|
GENERACIONALES
|
Se perciben sobre todo el volumen de
grupo, aún en caso de haber sido alcanzado por su downline,
cuando existe un volumen personal mensual que, sumado al de las patas
de su downline con rango inferior, alcance
ciertos mínimos llamados "laterales".
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COMISIONES
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POR TITULOS DE HONOR
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Cuando Ud.
alcanza el nivel de 8 Estrellas y tiene dos patas a 8 Estrellas cada
una, Ud. obtiene su primer Título de Honor,
el de León Bronce. Mientras Ud. avanza por
los Títulos de Honor de León Bronce, León Plata, León Oro, Director
Honorario, León 1 Estrella hasta León 5 Estrellas, Ud.
cobrará las comisiones de la bolsa dedicadas por Tianshi para ésos
Títulos de Honor. Tianshi aparta un 5% del volumen mundial de ventas
para esa bolsa, que se reparte de la forma siguiente: La bolsa se
divide por nueve (grupos de Honor) y cada una de esas 9 bolsas
resultantes se divide por todas las personas que han alcanzado el
Título de Honor correspondiente o superior, de tal forma que Ud. cobrará la parte de León Oro cuando la alcance,
y mantendrá el pago como León Bronce y León Plata correspondiente.
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REGALOS
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