Once anos de experiencia profesional en el campo de gerencia estrategica y del area de comunicaciones.
Experiencia en el Sector Publico y Privado. En el sector Gubernamental tome bajo responsabilidad programas tales como COSO, transparencia y anticorrupcion, valores eticos y administracion del riesgo. El el campo privado ha estado bajo mi responsabilidad los departamentos de Marketing y Relaciones Publicas enfocados a reforzar no solo la parte gerencial sino tambien el mejor conocimiento de la razon de existir de la empresa.
Excelente manajo de canales de comunicacion y presentaciones, Biligue: Espanol e Ingles. Auto-motivado. Capacidad para trabajar independiente o como miembro de grupos de trabajo.
Orientado al logro de resultados basado en la motivacion de personal como factor basico y constituyente de la sociedad.
EDUCACION
MASTER IN ADMINISTRACION DE EMPRESAS MBA.
STRAYER UNIVERSITY, WASHINGTON, DC. USA. JUNIO 2006
TESIS: Estudio sobre la aplicacion de Enterprise Risk Management -ERM- en el sector publico de paises en via de desarrollo. Caso: La Contaduria General de la Nacion. Colombia, Latin America
2003 INLINGUA, ROSSLYN, VIRGINIA, USA. INGLES AVANZADO
ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA. 1996
DISENADOR GRAFICO
UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO , BOGOTA, COLOMBIA. 199
EXPERIENCIA
2008 - Actualmente Director de Marketing y Administracion. NORTH HIGHLAND CONNECTIONS.
Iniciativa con base en Gran Bretana (Reino Unido). North Highland Connections es un proyecto enfocado en Artes y Cultura que hace parte de la Iniciativa del Principe Carlos, Duque de Rothesay. El proyecto busca reforzar el mundo cultural y de artes en todas sus expresiones para enriquecer la vida de la poblacion del Area Norte de Gran Bretana. www.northhighlandconnections.org
2003 - 2008 ST. PAUL'S, ROCK CREEK, Washington, DC . USA
Director del Departmente the Fundraising . http://www.stpaulsrockcreek.org
1998-2003 CONTADURIA GENERAL DE LA NACION. Colombia. http//www./contaduria.gov.co
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ASSIGNADO A LA OFICINA DE CONTROL INTERNO
1996-1997 SECRETARIA DE HACIENDA. Bogota, DC. Http://www.shd.gov.co
DIRECCION DISTRITAL DE IMPUESTOS, JEFATURA DE RECAUDO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
IDIOMAS
Espaņol e Ingles
DESTREZAS PROFESIONALES
LIDERAZGO: Encargado de la seleccion de areas de desarrollo administrativo a ser auditadas. Revision de procesos y procedimientos al interior de la organizacion confirmando que el seguimiento del debido proceso, analizando y estudiando oportunidades de mejoramiento para la obtencion del resultado o meta perseguido. Monitoreo de sugerencias y aplicacion de mejoras basados en los principios de celeridad, economia, eficiencia y eficacia.
CONTROL INTERNO: Desarrollo e identificacion de puntos de control para medir eficiencia y eficacia operacional en luz de los objectivos institucionales y gubernamentales, y reporte de resultados y rendimiento a Directores, Jefes de Departamento y entidades de control.
TRABAJO EN EQUIPO Y ADMINISTRACION DE PROYECTOS: Participacion como miembro o como lider de projectos como la Administracion del Riesgo, Agenda de Conectividad, Programa Presidencial de Modernizacion, Transparencia,, Eficacia y Lucha Contra la Corrupcion, y otros progamas presidenciales.
PLANEACION ESTRATEGICA: Aplicacion de planeacion estrategica en proyectos y tambien trabajo en equipo con el departamento o unidad de Planeacion de la organizacion en diseno, implementacion y evaluacion permanente del plan estrategico de la entidad.
ADMINISTRACION DEL RIESGO: Encargado de la planeacion, organizacion, implementacion y seguimiento del mapa de riesgos de la Contaduria General de la Nacion como proyecto basado en el modelo COSO.
COMUNICADOR: Responsable de presentaciones ante Consejos Directivos, Ejecutivos y en general a todos los empleados de resultados de auditorias, programas Presidenciales de introduccion como Anticorrupcion, Valores Eticos, Mejores Practicas y otros tendiemtes a la modernizacion del Estado.
ADMINISTRACION: Direccion, planeacion, motivacion, control y logro de resultados del Departmento de Fundraising para una organizacion no gubernamental -ONG-. Acitividades de funcionamiento del dia a dia y para el mediano y largo plazo como administracion de recursos, administracion de fondos, trabajo en equipo, y relaciones externas
