สัมมนาจิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การ(จ.732)

         

วัตถุประสงคให้นักศึกษาศึกษาค้นคว้าและประยุกต์ทฤษฎีและหลักการทาง

                      จิตวิทยาวิธีการวินิจฉัยและตรวจสอบปัญหาที่เกี่ยวกับ

                      องค์ประกอบที่สำคัญต่อขวัญและกำลังใจในการทำงานของ

                      พนักงาน เกณฑ์มาตรฐานของงาน ความสัมพันธ์ระหว่าง

                      ผู้บริหารกับผู้ใช้แรงงานในเชิงจิตวิทยา  จิตวิทยาของผู้นำ

                      แรงงานสัมพันธ์ การเปลี่ยนแปลงองค์การและปัญหาทางด้าน

                      จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์การที่เกิดขึ้นในปัจจุบัน

หัวข้อการอภิปราย

1. การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร

2. การประเมินผลการปฏิบัติงาน

3. การจูงใจ และการให้รางวัลความดีความชอบ

4. ทีมงาน

5. ผู้นำ

6. การรับรู้ในบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ

   ของผู้นำและพนักงาน

7. ความขัดแย้งในการทำงาน

8. การให้คำปรึกษาและแนะนำ

9. การพัฒนาเปลี่ยนแปลงองค์การ

10. เจตคติ ค่านิยมและการสร้างความผูกพัน

11. สภาพแวดล้อมและบรรยากาศในการทำงาน

12. โครงสร้างและระบบการบริหาร

13. การฝึกอบรม

กิจกรรมการเรียนการสอน

1. การอภิปรายและการศึกษาเนื้อหานอกห้องเรียนในหัวข้อที่น่าสนใจข้างต้น

2. การรายงานผลงานแปล 1 ชิ้นในห้องเรียน

3. การทำรายงานเชิงสำรวจ และรายงานผลการสำรวจในห้องเรียน

การประเมินการเรียน

1. คะแนนสอบปลายภาค 40 %

2. รายงานแปลและรายงานผล 15 %

3. รายงานสำรวจ และรายงานผลสำรวจ 45 %

 Home

ตารางกำหนดเวลาการรายงานแปล

 คำถาม/ข้อสงสัย