ladaat

 

Home Page - Most recent articles - Publications - Update reports - Freedom of Speech - Biased News - GSS Agent Avishai Raviv & his IBA's collaborators - Elections 1999 - Anti-Semitic / Anti-Religious trends in Israeli Media - - Anti-Semitic / Anti-Religious Cartoons - Articles op-ed Reports - "On the Lookout" - IBA's Affairs - News Items

רשות השידור IBA
סיכום פרק המסקנות של דו"ח ורדי (2)
עיקרי הממצאים

"שחיטה שלא היתה כמותה ! "

דו"ח ורדי - מהחריפים ביותר שנכתבו אי-פעם על גוף ציבורי בישראל

"רשות השידור חולה מאוד - דרוש נתוח כאוב ומעמיק"

רשות השידור: משכורות חריגות לבכירים

The Vardi Report (2)
"Maariv": Israel Broadcasting Authority (IBA)
is one of the most corrupted public institution.
(In Hebrew(
Ha'aretz comment.(In Hebrew)
Arutz 7: the high salaries at IBA (In Hebrew)

 

 

'מעריב'

"שחיטה שלא היתה כמותה ! "

דו"ח ורדי - מהחריפים ביותר שנכתבו אי-פעם על גוף ציבורי בישראל

"רשות השידור חולה מאוד - דרוש נתוח כאוב ומעמיק"

Amnon Nadav, Ouri Porat, Yair Stern, Gil Simsonov
Amnon Nadav, Ouri Porat, Yair Stern, Gil Simsonov
Courtesy Maariv

'מעריב'
סיכום פרק המסקנות של דו"ח ורדי
עיקרי הממצאים
כ"ב באדר א' תש"ס, 28.02.2000

אין מנהיגות; החלטות פוליטיות;
עודף כוח-אדם; הציוד מיושן ומוזנח    

ב'קול ישראל' משודרות תכופות ידיעות"
שמתבררות בדיעבד כי לא היה נכונות, או בלתי מדוייקות"

  1. יחסי יו"ר-מנכ"ל: מאופיינים במאבקי כוחות, על רקע של אי-בהירות בהגדרת סמכויות ויחסים אישיים. משבר אמון חריף בין המוסדות להנהלת הרשות גורם לשיתוקה של הרשות.

  2. הרשות אינה מנוהלת כנדרש וכראוי, אין מנהיגות, אין קבלת החלטות תקינה, אין ביצוע של החלטות הוועד המנהל והוועדות.

  3. הליכי התקשרות שעלותן גבוהה (כמו עם רפי גינת ומירי שילון) אינם תקינים ואינם עולים בקנה אחד עם סדרי מנהל תקין.

  4. החלטות שנוגעות, לכאורה, בשיקולים פוליטיים בדבר מנויים, תכנים והורדת תוכניות.

  5. אין תפיסה מגובשת לגבי השידור הציבורי בישראל, שמטלטל ללא כיוון וללא מטרה.

  6. ברשות עודף כוח-אדם, עובדים קבועים רבים אינם מועסקים בפועל ובמקומם מועסקים עובדים ארעיים, בתפקידים זיהים.

  7. הסכמי העבודה הקיימים משעבדים את הרשות לתנאי עבודה שלא מאפשרים שידור יעיל ותחרותי. בשל הסכמי העבודה, מספר העובדים המועסקים גדול מן הדרוש.

  8. מבנה השכר והסכמי העבודה מעודדים רישום פיקטיבי של שעות עבודה שלא בוצעו ולא מאפשרים פרישה בכבוד של מי שתרומתו כבר מוצתה.

  9. הציוד מיושן ומוזנח, אין השקעה בטכנולוגיה חדשה.

  10. מבנה מוסדות רשות השידור לא מתאים לעידן הרב-ערוצי.

  11. "קול ישראל" לא מקיימים תחקירים במסגרת שידורי החדשות, כמדיניות מכוונת ותכופות משודרות ידיעות שמתברר בדיעבד כי לא היו נכונות, או בלתי מדויקות.

  סיכום פרק המסקנות של דו"ח ורדי
"הארץ" 28.02.200

"מסקנתי המסכמת מכל זאת היא שרשות ה שידור
אינה יכולה להמשיך להתקיים ולפעול כהלכה
עם המוסדות וההנהלה הקיימים".

"רמת התיפקוד הנוכחית של אלו; הגדרות תפקידים בלתי ברורות;
חומרת היחסים המעורערים; שיטות הניהול הנוכחיות; הסכמי עבודה
שאינם מאפשרים פעילות סדירה, תקינה ומקצועית; מתכונת שכר שאינה
מעודדת עבודה ויצירתיות, אינה מאפשרת תנאי פרישה סבירים
ומנציחה מוסר עבודה קלוקל מחד גיסא, ומוראל עבודה ירוד, מאידך
גייסא. בכל אלה לוקים כל האורגנים ודרגי הניהול השונים ברשות:
היו"ר, הועד המנהל, המליאה, המנכ"ל, הסמנכ"לים, מנהל הטלוויזיה
ומנהל הרדיו. ליקויים קשים אלה היו ידועים לרשויות המדינה במשך
שנים רבות. אלו מינו, חזרו ומינו ועדות שונות שהמליצו, כל אחת
בדרכה, כיצד לשפר את המצב, אך דבר לא נעשה. חייב להתחולל שיוני
מרחיק לכת בכל תחומי הרשות".

משהו רקוב ברוממה ("הארץ" 28/02/00)

דו"ח ורדי על רשות השידור מציע להחליף את המנכ"ל פורת
והיו"ר סמסונוב, לקבוע מדיניות שידור ציבורי של "איכות
ולא רייטינג", להקים מוסדות ניהול חדשים, לבצע רפורמות
שכר ופיטורים נרחבים. ראש הממשלה מבטיח ליישם

חדשות ערוץ 7 www.a7.org
בס"ד יום חמישי, י"ח באדר א' תש"ס / 24 בפברואר 2000'

רשות השידור: משכורות חריגות לבכירים

 

בעקבות פרסום הדו"ח על שכר הבכירים, החליט אמש הוועד המנהל של רשות השידור לקצץ במחצית את משכורות הבכירים ברשות, כך שמשכורת אחת לא תעלה על 19 אלף שקלים בחודש.

הדו"ח פורסם בהרחבה בכלי התקשורת, כולל בקול ישראל ובערוץ אחת של הטלוויזיה, אך משום מה לא הובלט הפרק על השכירים ברשות השידור. הדו"ח של משרד האוצר התייחס לשנת 98, אבל לידי ערוץ 7 הגיע דו"ח חדש, המסכם את חמישים המשכורות הגבוהות ברשות השידור בשנת 99, שתפחו עוד יותר בשנה החולפת.

להן כמה דוגמאות למשכורות של בכירים ברשות השידור:

  • מנהל חטיבת החדשות הרוויח בשנת 99 כמעט 35 אלף שקלים מדי חודש.

  • משכורתו של מנהל קול ישראל: "רק" 29 אלף שקלים.

  • מפקח אחזקה אלקטרונית: 37 אלף שקלים;

  • סגן מנהל מחלקת האחזקה ברשות השידור: 33 אלף שקלים (חריגה של 20 אחוזים ממה שהיה אמור לקבל).

  • סגן מנהל מחלקת הווידיאו הרוויח 36 אלף ש"ח.

  • מנהל אגף הגביה ברשות השידור: 29 אלף שקלים בחודש.

  • פרשן ברשות השידור: 35 אלף שקלים;

  • מפקח: 39 אלף שקלים.

  • מפקח האחזקה: 38 אלף שקלים.

  • מפיק בכיר ומפיק ראשי: 34 אלף שקלים כל אחד.

    • ועוד נתון מאלף:

  • המשכורת הנמוכה ביותר בין חמישים הבכירים היא 28 אלף שקלים בחודש.

  • עם כל זאת ראוי לציין כי מדובר בשכר ברוטו.

    • בסקירת המשכורות לא נכללו החוזים האישיים בין רשות השידור לבין ה"כוכבים". על פי פרסומים בעיתונות הגיע ..

  • ...שכרו של השדרן חיים יבין, למשל, ל50 אלף שקלים בחודש.

    • יו"ר הוועד המנהל של רשות השידור גיל סמסונוב אומר שהמצב הנוכחי הוא בגדר הפקרות, אולם על פי הדרך בה מתנהלים הדברים כיום ברשות, ספק אם ההחלטה לקצץ בשכרם של הבכירים אכן תתבצע. ישראל מידד, מנהל "האגודה לזכות הציבור לדעת", העוקבת אחר תפקודה של רשות השידור, חושש שתכניות ההתייעלות הנוכחיות של רשות השידור לא ימומשו, כפי שקרה להתחייבויות הקודמות של הרשות. מידד מדגיש כי מדובר בכסף שבא מכיסם של אזרחי המדינה, ולכן מן הראוי לפרסם את הנתונים בציבור.

     

    IMW is a registered non-profit organization whose major aim is assuring the ethical and fair conduct of the Israeli media. 

    Home Page - Most recent articles - Publications - Update reports - Freedom of Speech - Biased News - GSS Agent Avishai Raviv & his IBA's collaborators - Elections 1999 - Anti-Semitic / Anti-Religious trends in Israeli Media - Articles op-ed Reports - "On the Lookout" - IBA's Affairs - News Items

    This page hosted by GeocitiesgeocitiesGet your own FreeHome Page