curriculum vitae

DESARROLLO PROFESIONAL
Más de quince (15) años de experiencia laboral, con desarrollo profesional contínuo y ascedente, en áreas de Recursos Humanos y posteriormente en actividades de alta gerencia de organizaciones de diferente índole. También ha habido interés en la docencia, orientado particularmente al mejoramiento, capacitación y actualización, con especial enfásis en áreas vinculadas al área de la formación profesional original (Recursos Humanos) y con marcada orientación a los aspectos legales (Derecho Laboral y Seguridad Social).
EXPERIENCIA LABORAL
Organismo	Cargo	Principales actividades
INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALES	Directora General de Afiliación y Prestaciones en Dinero.	Coordinación y supervisión general de todo el proceso de registro de afiliados y facturación de cotizaciones al Instituto. De igual manera, responsable del proceso de análisis, otorgamiento y pago de las pensiones por Vejez, Incapacidad Parcial, Invalidez y Sobrevivientes.
COMISIÓN LIQUIDADORA DEL INOS	Secretaria General	Asistencia ejecutiva y apoyo a la Presidencia de la Comisión, cuya misión era la liquidación de los activos y pasivos del Instituto Nacional de Obras Sanitarias.
HIDROCAPITAL, C.A.,	Coordinadora de RRHH	Supervisión general de los procesos administrativos de recursos humanos de la empresa; apoyo a la gerencia en todas las actividades técnicas propias del área.
OFICINA NACIONAL DE ARANCEL JUDICIAL	Asistente a la Dirección Nacional	Asistencia a la Dirección General para apoyar todo el proceso de recaudación y distribución de los aranceles a más de 2000 despachos judiciales de todo el territorio nacional. Participación activa en el diseño del sistema de distribución y apoyo técnico en la aplicación de la ley respectiva a todos las unidades judiciales arriba indicadas.
BANCO NOROCO C.A.	Gerente de Recursos Humanos	Diseño, estructuración y puesta en funcionamiento de la Gerencia de Recursos Humanos de esta entidad financiera. .
CONSEJO DE LA JUDICATURA	Jefe de la División Técnica de la Dirección de Personal	Coordinación y supervisión de las áreas técnicas (Reclutamiento y Selección, Clasificación y Remuneración y Adiestramiento y Desarrollo) de la Dirección de Personal de este organismo, el cual empleaba a más de 12.000 trabajadores a nivel nacional.
INSTITUTO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS AVANZADOS (IDEA)	Gerente de Personal	Coordinación y supervisión de todas las funciones de recursos humanos de esta Institución dedicada a la investigación científica y humanística.

EXPERIENCIA DOCENTE

Diseño e instrucción de cursos de Seguridad Social Integral, Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo e Inteligencia Emocional, como actividades en el ejercicio liberal.

Instructora contratada para dictar los cursos de "Auxiliar de Nómina" y "Asistente de Recursos Humanos"; talleres sobre "Nuevo Régimen de Prestaciones Sociales", "Reclutamiento y Selección de Personal", organizados por la Empresa VRIALCA, desde Abril/97.

Instructora-Colaboradora para dictar el curso de "Sindicatos y Contratación Colectiva", programado por el I.N.C.E., en la ciudad de San Fernando de Apure, durante el mes de Julio de 1985.

Profesora por horas en el Ciclo Combinado "Lino Gallardo", para la especialidad de Relaciones Industriales, durante el año escolar 1982-83.

ASESORAMIENTO

Preparación y redacción del Informe de Gestión de la Comisión Liquidadora del INOS, Noviembre/98-Enero/99.

Asesoramiento contratado por FUNINDES, para elaborar el diseño conceptual y apoyar la programación de un sistema de nómina, como parte integrante del Sistema MIDAS, que actualmente se mercadea, Febrero-Mayo/94.

Asesoramiento especial al Consejo de la Judicatura para revisar y corregir Tabulador de Sueldos, durante el período Marzo/92 a Octubre/92.

FORMACIÓN, MEJORAMIENTO, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN

Formación:

Licenciada en Relaciones Industriales, mención Industrióloga, egresada de la Universidad Católica Andrés Bello, en el año 1983.

Mejoramiento y capacitación:

Contratación Colectiva, Procedimientos Administrativos Jurídico-Laborales, Contabilidad, Administración de Programas de Seguridad, Relaciones con el Seguro Social, Gerencia por Objetivos, Microcomputación, Gerencia de Compensación y Beneficios Salariales, Programa Gerencial Integral "Gerencia, Calidad y Liderazgo", Aplicación de la Ley Orgánica del Trabajo, Planificación y Organización del Trabajo, Adiestramiento, Desarrollo Organizacional, Legislación Laboral, Toma de Decisiones,Programación de Operaciones y Estudio del Trabajo, Gerencia del Cambio, Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, Gerencia de Procesos y Gerencia Estratégica.

Actualización:

Foro "Nueva Ley Orgánica del Trabajo"; 1eras. Jornadas de Recursos Humanos del Sector Financiero; Actualización de Derecho Laboral; IV y V Encuentro de Gerentes de Recursos Humanos de Hidroven y sus Empresas Filiales; Recursos Humanos: La Ventaja Competitiva: IV Jornadas; Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social; Sistema de Seguridad Social Español.