Memasuki Millenium Baru, GSS mulai mengarahkan visinya menjadi paduan suara dengan manajemen terbaik untuk masa depan. Berbekal tujuan ini, GSS merubah sistem kepengurusannya. Pada awalnya kepengurusan GSS dilandasi dengan semangat kekeluargaan dan perguyuban, jadi lebih berorientasi pada perkumpulan alumni. Sejalan dengan perkembangannya, GSS mulai merasakan bahwa model kepengurusan seperti itu kurang memadai. Oleh karena itu, GSS secara bertahap akan mengarahkan sistem manajemennya ke arah yang lebih profesional.

Dalam masa transisi menuju sistem manajemen paduan suara profesional, saat ini sistem kepengurusan dikembalikan kepada sebuah team formatur, yang akan membentuk sistem manajemen, dan kelak akan melatih orang-orang yang akan berfungsi sebagaimana manajer untuk organisasi GSS. Team formatur beranggotakan para mantan ketua periode pertama sampai periode terakhir, masing-masing mengelola sebuah sistem secara koordinatif.

Tentu saja,… bukan GSS kalau kami tak menambahkan "gaya" tersendiri!

Inilah Team Formatur 2000!