La 52è session de la Commission du service civil international (CSCI) s'est déroulée du 17 juillet au 4 août courant à New York. La Russie a y été représentée par A.L.Fédotov, vice-ministre des Affaires étrangères.

La CSCI est prévue pour créer des conditions unifiées de service pour les agents des secrétariats de l'ensemble d'organisations internationales faisant parti de l'ONU, pour élaborer des normes du classement des postes, du choix et de l'engagement du personnel, pour établir le niveau identique des salaires et d'autres rémunérations.

Les activités de la Commission au cours de 25 ans de la date de sa constitution ont abouti à un système unifié du service civil international dans tous les organisations de l'ONU, augmenté son efficacité, éliminé une compétition malsaine entre certaines organisations en ce qui concernait l'engagement des spécialistes de haute qualification, créé des conditions favorables de la rotation du personnel et de l'échange des employés entre l'ONU et ses établissements spécialisés, entre les secrétariats des organisations internationales et des services publics nationaux et des instituts privés. Ces résultats correspondaient aux intérêts des Etats membres de l'ONU parce qu'ils permettaient de maintenir le niveau raisonnable des frais de personnel aux secrétariats internationaux.

Les différentes organisations internationales hors de l'ONU ainsi que les gouvernements des pays occidentaux commencent de façon plus large à bénéficier des études d'expert uniques de la CSCI relatives à l'analyse comparative des conditions de travail et au classement des postes en vue de régler, à titre d'exemple, le niveau de la salaire au sein de leurs départements diplomatiques.

Le Ministère des Affaires étrangères de la Russie a également utilisé, ces dernières années, une expérience riche de la CSCI. On a appliqué, notamment, les concours aux postes vacants dans les établissements à l'étranger. Une échelle objective et scientifique du salaire des agents des établissements à l'étranger est en train d'élaboration. On voit l'évolution des engagements contractuels réciproques entre les employés et le Ministère.