Cómo redactar una carta de presentación: El Curriculum
Vitae, en casi todos los casos, debe ir acompañado de la carta
de presentación, cuyo objetivo fundamental es doble: Por un lado,
pretende estimular el interés de quien va a recibir tu candidatura,
de manera que lea tu Curriculum Vitae con la atención que merece;Por
otro lado resalta los datos específicos de tu Curriculum Vitae,
que hacen de vos la persona ideal para ese puesto. Características
de la Carta de Presentación:· Siempre que sea posible,
debe ir dirigida al responsable de los Recursos Humanos o de Personal.
· Debe ser breve, su extensión máxima es una carilla.
· La carta debe estar escrita en máquina o computadora,
excepto si se indica que se haga a mano. · No enviar fotocopias.
· Debe ir firmada. La carta de presentación puede cumplir
dos funciones: Responder a una oferta publicada en prensa Presentar
una candidatura espontánea
La carta de presentación puede cumplir dos funciones:
Responder a una oferta publicada en prensa
Presentar una candidatura espontánea