Justicia para nuestros servidores públicos

lunes, 9 de octubre de 2000

Sila M. Calderón
Candidata a la gobernación PPD

NUESTROS SERVIDORES públicos son la fuerza y el motor de nuestro gobierno. Todos tenemos que reconocer la importancia de su labor. Para asegurarnos de que en el futuro puedan desempeñarse con mayor eficiencia y efectividad, es esencial que les proporcionemos los recursos, la tecnología y la remuneración adecuada para brindar mejor servicio.

Deseo comunicarles, tal como lo hice la pasada semana, mis propuestas para nuestros servidores públicos. Entonces expresé que mi gobierno será como ha sido mi alcaldía: para todos, dirigido a resultados, abierto, sensible, de diálogo y de consulta.

En el Municipio de San Juan logramos una transformación de la cultura de servicios y de las condiciones de trabajo de nuestros empleados: facilidades nuevas y remodeladas, como la Casa Alcaldía, la Torre Municipal, los cuarteles de la Policía Municipal, los CDT y los Centros de Servicios; nuevo equipo en todas las dependencias, destacándose la instalación de la red municipal MetroNet; nuevo sistema financiero computarizado para transacciones de finanzas y personal; nuevo Plan de Clasificación y Retribución con los mayores aumentos de sueldo concedidos por cualquier municipio en Puerto Rico; aumento en el bono de Navidad, de $360 a $625; participación de funcionarios en el proceso de revisión de procedimientos y servicios, y seminarios de capacitación para nuestros empleados.

Así como lo he hecho en el Municipio de San Juan, ofrezco para Puerto Rico un gobierno que atienda las necesidades del servidor público, y propongo un plan de acción basado en cuatro pilares que voy a compartir contigo:

1) En cuanto al capital humano, propongo:

• Terminar con el favoritismo político. Los servidores públicos pueden tener la certeza que se les evaluará y promoverá, con equidad. En mi gobierno no se necesitarán padrinos políticos.

• Estructurar programas de mejoramiento profesional, adiestramiento y capacitación, con nueva tecnología y nuevos procedimientos.

• Fortalecer los ofrecimientos de las escuelas graduadas de Administración Pública, de Planificación y del Instituto de Relaciones del Trabajo de la Universidad de Puerto Rico, poniendo énfasis en el área de la educación continuada.

2) Participación del servidor público en las decisiones de las agencias

La participación del servidor público, en el proceso de toma de decisiones en el gobierno, es vital. Es una aportación valiosa que mejora los procesos, los estilos administrativos y beneficia el clima de trabajo. Para propiciar esta participación propongo:

• Un cambio fundamental en la filosofía laboral, de manera que pasemos de la confrontación y la adversidad, a la cooperación y diálogo entre el gobierno, los servidores públicos y las organizaciones que los representan.

• Implantar efectivamente el proceso de negociación colectiva de las agencias, que ya han comenzado el mismo.

3) Mejoramiento de la remuneración y beneficios

Nuestros servidores públicos necesitan de un salario competitivo, ajustado al costo de vida y a las tasas inflacionarias que afectan nuestra economía. Sus bajos salarios son su fuente de desmotivación. Es imperativo una revisión a fondo de los sistemas de clasificación y retribución de todo el gobierno, al igual que una mejora sustancial en las actuales escalas salariales.

Bajo mi administración habrá aumento de sueldo para todos los servidores públicos. En el Municipio de San Juan revisé las escalas salariales y concedí aumentos entre $150 y $900 al mes. Me propongo aumentar el sueldo de los servidores públicos, de manera escalonada, en un mínimo de $400 durante el cuatrienio. Esto es justicia para nuestros empleados.

A los más de 100,000 servidores públicos que comenzarán a negociar con mi administración a partir de enero de 2000, deseo que tengan la certeza de que se negociará con ellos de buena fe y que nombraré a un coordinador gubernamental que implante mi política pública de cooperación y no de confrontación, como ha sido el uso y costumbre del actual gobierno.

Luego de haber cuantificado todas mis ofrecimientos en las distintas áreas programáticas, propongo también para nuestros servidores públicos, lo siguiente:

• Duplicar el bono de Navidad, en forma escalonada, con un aumento de $125 por año para llevarlo a $1,000, al final del cuatrienio.

• Aumentar la aportación patronal al plan médico de los empleados para llevarla a $100 durante el cuatrienio permitiendo que nuestros servidores mantengan la opción de escoger un plan médico privado de libre selección.

• Evaluar la reforma del sistema de retiro que llevó a cabo el gobierno actual para volver a incorporar el beneficio por incapacidad.

4) Modernización de equipo y mejores condiciones de trabajo.

Una parte importante de los reclamos de los servidores públicos están relacionados con la falta de equipo, con su obsolescencia y falta de mantenimiento. Dignificar el área física de trabajo es una tarea autoimpuesta que la vamos a llevar a cabo. Propongo:

• Establecer un programa efectivo de reemplazo y compra de equipo en las agencias del gobierno, con especial énfasis en la mecanización de los procedimientos y transacciones.

• Realizar una investigación rigurosa de las condiciones de trabajo en las agencias y hacer un inventario de equipos, condiciones de riesgo a la salud y a la seguridad de los empleados. Se encomendará a cada grupo de trabajo de los Comités de Transición.

Mi oponente Carlos Pesquera ofrece continuar con el clima de confrontación, atropello y falta de diálogo contra los empleados públicos, que ha caracterizado a la administración de Pedro Rosselló. El está amarrado a esa administración y a esos estilos que tanto daño le han hecho a Puerto Rico. Su candidatura es más de lo mismo. Pesquera no tiene la convicción, ni la fuerza de carácter, ni la independencia de criterio para darte el gobierno que tú mereces.

Voy a devolverle a la administración pública el respeto y la credibilidad que necesita para un gobierno efectivo. Quiero lograr que los servidores públicos y que los ciudadanos que reciben su servicio se sientan orgullosos de la labor realizada. El cambio que le ofrezco al país parte de la premisa de que ellos serán los protagonistas de la transformación del gobierno. Por ellos y por Puerto Rico, propongo comenzar haciéndoles justicia a nuestros servidores públicos.

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