Carta Pioneira

Carta Pioneira é o regimento interno do Clã e deve representar a opinião de todos os Pioneiros , contendo os princípios nos quais os Pioneiros vão basear sua conduta e as disposições consideradas necessárias para que possam reger o Clã. A Carta não pode entrar em desacordo com o P O R nem com os estatutos da UEB ou com o regulamento do GE.
Quando o Clã é formado descobre-se, que sem uma Carta Pioneira o Clã terá dificuldades para funcionar. Nos outros ramos, o POR apresenta a orientação para todos os órgãos da seção, descreve seu funcionamento e estabelece parâmetros para sua aplicação, mas no Ramo Pioneiro não. Será pelo fato de que este é o capítulo mais recente? Ainda não foi possível completá-lo, então, adota-se o critério de deixar o que ainda não pôde ser elaborado para ser definido pelo Clã. Isto não irá gerar distorções e gasto de tempo inútil, prejudicando as atividades? A resposta é não! A definição da Carta Pioneira pelo Conselho do Clã é parte do Programa do Ramo Pioneiro. Como na vida adulta, o leque de opções é significativamente aumentado no Clã. O número e a abrangência das decisões expande-se coerentemente com o método progressivo de adestramento do Escotismo.

O QUE DEVE CONTER A CARTA?

      O jovem, no Clã, além de ser responsável pela programação a ser desenvolvida pela seção, torna-se também responsável pela criação da estrutura operacional que irá desenvolvê-la ao definir o funcionamento do Conselho do Clã e a composição da Comissão Administrativa.
      Se desejar, o Clã estabelece símbolos próprios para expressar seus valores, ultrapassando a simples criação de formas para símbolos previamente propostos.
      O Clã define, de maneira consciente, sua personalidade e seus valores básicos. Estabelece os processos decisórios e os mecanismos que serão utilizados para sua administração.
      Cabe ao Clã decidir as formas de relacionamento com o restante da fraternidade escoteira e com a comunidade em geral. A maneira de lidar com as tradições. O Clã define seus objetivos gerais, descreve a função de cada um dos cargos administrativos que forem criados e estabelece os mandatos e as responsabilidades de seus titulares, os critérios para realização de reuniões ordinárias e extraordinárias, os mecanismos e critérios para admissão e exclusão de seus membros, promove recompensas e punições e demais itens que forem julgados necessários para o seu desenvolvimento e de seus membros.
      A carta deve estabelecer a essência do Clã, evitando resumir-se exclusivamente a um conjunto de regras operacionais.