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Como reduzir desperdícios em uma organização?
Independente do ramo de atuação de qualquer empresa, a energia é um dos fatores fundamentais para o funcionamento da totalidade dos seus processos. Sem ela, regredimos no tempo e ficamos limitados às mais básicas atividades apenas para garantir nossa sobrevivência. Entretanto, sabemos que atualmente, a maior preocupação tanto das organizações como dos cidadãos de todo o planeta é a sustentabilidade. Esta, que está fazendo com que muitas empresas busquem inovações que representem uma menor agressão ao meio ambiente. Cada companhia identifica qual é a melhor alternativa para suas atividades, determinando assim programas que otimizem seus processos e representem melhor eficiência e eficácia. Dentro dessa temática, diversas empresas têm desenvolvido programas que visam a redução de energia. Combinados com normalizações, tais como a ISO 14001, os projetos são desenvolvidos para atender às particularidades de cada organização, buscando melhores resultados de suas atividades com um menor desperdício. Nesse sentido, empresas de grande porte estabelecem uma quantidade de energia necessária e controlam a produção diariamente para que a utilização da mesma não ultrapasse o valor previamente estabelecido. Uma maneira para evitar que este tipo de problema ocorra seria, por exemplo, estabelecer horários para a execução de determinados processos que necessitem de uma quantidade maior de energia, como recarga de baterias de empilhadeiras elétricas, que poderia ser realizada durante a noite quando o consumo sempre é menor. Desta forma, a utilização da energia elétrica durante o dia seria reduzida e direcionada para fins mais nobres do processo, deixando formas alternativas como o aquecimento solar em aplicações que não interfiram na garantia de marcha da produção, como por exemplo, para aquecer água para os chuveiros dos vestiários. Outra forma, já adotada por algumas organizações, é a implantação, em seu sistema de gestão, de atividades diárias que fazem parte do cotidiano dos funcionários e visam à redução do consumo de utilidades (água, energia elétrica, gás natural), à reutilização de resíduos, à reciclagem e à compra de materiais de baixo impacto ambiental e para o ser humano. Mas, como incentivar os colaboradores a participarem mais ativamente dos planos de conservação de energia e eliminação de desperdícios dentro da organização? A idéia de criar um programa aberto que premie de alguma forma, aqueles que queiram contribuir com idéias e sugestões de melhorias capazes de diminuir, eliminar o desperdício, ou que simplesmente tragam benefícios em prol da sustentabilidade da empresa, é uma maneira eficaz de motivar o funcionário à não somente colaborar com o programa, mas também de abrir sua mente para os problemas ambientais atualmente existentes e fazê-lo enxergar que a organização está em plena ciência e disposta a batalhar para diminuir desperdícios que prejudiquem o meio ambiente. Concluindo, é de suma importância que uma organização possua um programa, ou que no mínimo comece a se preocupar com o enorme desperdício de recursos que são primordiais em nosso cotidiano, que é o caso da água e da energia elétrica. Fazer com que os colaboradores, fornecedores, clientes percebam essa preocupação da empresa para com o meio ambiente é fundamental. Fazer com que o PLANETA entenda essa ação como um nobre pedido de desculpas é que é o grande desafio. Este que para ser superado, depende somente de bom senso e ATITUDE. Não perca tempo, colabore com o mundo.
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