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Competência e Habilidade Essas duas palavras chaves fazem toda a diferença nos dias atuais. Além do grande interesse em contratar funcionários qualificados, ou seja, que tenham uma boa formação acadêmica, as empresas estão cada vez mais buscando pessoas que saibam usar sua habilidade e toda sua competência em prol do seu crescimento. Não adianta ter somente carisma, conhecimento, ou até mesmo as mais altas qualificações se o indivíduo não tem a capacidade de colocar em prática tudo aquilo que aprendeu durante toda sua vida. Essas duas características "habilidade e competência" têm uma conotação muito mais abrangente do que tinham anteriormente. Com a chegada da informática, com o grande avanço da tecnologia e consequentemente o brusco crescimento da concorrência e competitividade entre as empresas, essas duas características precisam ser, mais do que nunca aprimoradas por todo aquele profissional que deseja progredir e obter sucesso.
Mas, qual o verdadeiro significado dessas palavras? Será que são sinônimos?
Esta questão vem despertando a atenção de muitos profissionais que desconhecem estes conceitos e acabam cometendo muitos equívocos julgando de maneira errônea seus funcionários dentro das organizações. Na realidade a “habilidade” é um complemento ao conceito de “competência”. Para clarear esta colocação, façamos o seguinte paradoxo:
O conceito de competência envolve muito mais que acumular conhecimentos e desenvolver habilidades. O sentido é muito importante: não é uma soma de valores, de conhecimentos, de habilidades. É a capacidade de mobilizar, articular e colocar em ação esses componentes, para um desempenho eficiente e eficaz. Então, valores, conhecimentos e habilidades são componentes que, por si sós, não são competência. Faz-se necessário, então, que todo profissional que almeja o sucesso, descubra realmente suas habilidades e conhecimentos e os coloque em prática, agindo sempre com o objetivo de vencer os desafios e enfrentar obstáculos para assim tornar-se altamente competente.
Vale enfatizar a importância que tem a determinação do profissional em observar as mudanças que acontecem no seu próprio interior, ou seja, perceber quais são suas novas metas, almejos, saber estabelecer prioridades e definir os seus meios para um determinado fim. Entender este processo é importante para que este indivíduo cada vez mais possa progredir rumo ao sucesso profissional. É preciso compreender também que as empresas, atualmente estão interessadas em pessoas que estejam dispostas a usar suas habilidades em setores diferentes da empresa, pois o profissional competente é aquele que não recusa desafios e se propõe a realizar mudanças que se vêem necessárias em sua vida.
Seria possível que em um futuro muito próximo as empresas pagassem aos seus funcionários não mais salários fixos ou comissões, mas sim, por seu desempenho e pela sua habilidade em lidar com os mais variados obstáculos? Este é mais um motivo para que todo profissional que deseja aprender e a crescer cada dia mais, não pare no tempo e ponha em prática toda a sua habilidade e seus conhecimentos a fim de que seu trabalho seja sempre notado e valorizado. Afinal, não sabemos como estará o mercado daqui a alguns anos. Crescer profissionalmente nos exige uma dosagem de coragem, determinação e força de vontade. Agindo dessa forma, o futuro, certamente mostrará que todo o trabalho aliado às habilidades e competência foi essencial para um grande sucesso. Não devemos esperar o momento propício para agir e tomar decisões, comecemos então a agir desde já, usemos nosso poder intuitivo e comecemos a reinventar nossa carreira profissional.
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