OHSAS 18001 - Sistemas de Gestão de
Segurança e Saúde Ocupacional
A OHSAS 18001 (Sistemas
de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional) é uma norma que permite a
minimização dos riscos de acidentes e a adoção de boas práticas de saúde e
segurança do trabalho e tem como objetivo estabelecer critérios para melhoria
continua da prevenção. A sua estrutura faz parte da difusão da política das
organizações e o que esperam para a saúde e segurança de seus funcionários. Um
dos itens mais importantes para o consumidor se decidir por determinado produto,
cada vez mais, é a responsabilidade social da empresa que o fabrica. Este seja,
talvez, o maior incentivador para a adoção de sistemas de gestão de qualidade,
meio-ambiente, saúde e segurança do trabalhador.
É preciso pensar na segurança como gestão e sair da atitude passiva e reativa.
Não podemos esquecer que temos um Brasil formal e outro informal, e que é
preciso encontrar um meio de padronizar universalmente os conceitos de
prevenção.
Foi constatado que apenas 2% das empresas brasileiras possuem programas de saúde
e segurança do trabalho. Os outros 98% não são organizados nesse sentido, o que
tem agravado o número de acidentes. Em 2002, foram notificados 339.645 acidentes
no Ministério do Trabalho.
Apesar de não constar na Norma, é muito importante a implantação de uma cultura
preventiva no corpo diretivo, para definir qual será a política a ser difundida
e para que seja desenvolvido um sistema interno para isso.
A princípio, as empresas que estão optando pelo OHSAS 18001 são aquelas que já
possuem outros sistemas de gestão da qualidade, como o ISO 9001 e ambiental,
14001, implantados. Desta forma o sistema interno de gestão poderia ser
aproveitado e utilizar os elementos de OHSAS 18001 para integrá-lo.
Ter padrões técnicos, de
como medir os riscos em ambiente de trabalho não é o bastante se estes
resultados não são bem gerenciados, divulgados e não alcançam o seu fim maior,
que é proteger o trabalhador. Nenhuma organização deveria trabalhar só no
desenvolvimento de novos métodos analíticos, novos procedimentos de medição, mas
também no aspecto de gerenciamento, para que aqueles que são líderes dentro das
empresas possam adotar as novas medidas.
O que deve ficar claro é que a adoção de Sistemas de Gestão, sem o envolvimento
de cada funcionário da empresa, é inócua. Quando estas técnicas conseguem ser
divulgadas e o trabalhador passa a ter consciência de sua importância, ele mesmo
passa a gerenciar o seu dia-a-dia. Para que os programas de prevenção possam ser
aprimorados e escritos de maneira a que se facilite o gerenciamento em todos os
níveis da empresa, é necessário trabalhar e distribuir responsabilidades dentro
da organização.
A OHSAS 18001 incorpora princípios, e esses princípios estão em todos os modelos
de sistema de gestão. Quando se fala em sistema de gestão em segurança do
trabalho há também outros modelos, porém no Brasil, prevalece a OHSAS 18001, mas
nenhum modelo por si só é suficiente para resolver tal complexidade, como a
saúde e segurança do trabalhador.
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