Causar boa impressão nas entrevistas de seleção é a principal preocupação dos que estão em   busca de uma vaga no mercado. Ansiosos, os candidatos tentam antecipar respostas adequadas a cada possível pergunta e fariam de tudo para saber o que os selecionados esperam dele. “O entrevistador percebe as manobras para agradar, porque o candidato fica automatizado, artificial, pouco à vontade e inseguro."

Pelo método tradicional, depois da avaliação do curriculum, o candidato passa por uma entrevista de triagem por 10 minutos, que serve para conhecer sua estabilidade de experiências anteriores e entender o motivo de saída.
Problemas de relacionamento tiram pontos. Algumas empresas aplicam testes de personalidade em que o concorrente faz desenhos ou responde a questões de múltipla escolha. Segue-se uma dinâmica de grupo, incitam-se discussões e problemas.
Por fim, uma entrevista individual de cerca de 45 minutos faz um apanhado geral sobre o candidato, desde sua estrutura familiar até a auto-imagem. A dica é responder as perguntas com transparência e educação com tom de voz nem alto nem baixo demais, sentar com boa postura, vestir-se adequadamente e demonstrar interesse em conhecer a dinâmica da empresa.

A etiqueta começa no currículo, que deve conter no máximo três páginas, observando-se a ortografia.
Cuidado com a roupa. Os homens devem abolir bermudas, sandálias, calças com elásticos, moletons, camisas floridas e tênis. Camiseta e jeans, apenas se a empresa for muito liberal. Bonés, meias brancas e pochetes: jamais.
As mulheres devem abolir chinelos, tamancos e tops. Saias curtas e transparentes não são profissionais. Bolsas de plástico: nunca.
Mesas não podem ser muito enfeitadas. Porta retratos são boas opções, plantas e incensos devem ser evitados.
Nunca fale alto ao telefone e não coloque os pés sobre a mesa.
Cordialidade é fundamental, não leve em conta a classe social.
Só entre na sala do chefe quando for solicitado(a) e bata antes de entrar.
Se estiver no comando seja claro e objetivo. Não crie barreiras entre você e os funcionários. Mostre interesse, evite intimidade excessivas.