lLos individuos y
los grupos no comparten la información.
lLa mayoría de las
Empresas no adoptan medidas
para modificar la actitud de sus trabajadores
hacia la información.
lEl difícil manejo
del comportamiento de la información
es una razón para que no se aborde
explícitamente.
lEl aislamiento y la
carencia de respaldo de la administración
coadyuvan a la falta de cultura de
la información.
