ความสามารถที่ได้รับการฝึกฝนมา

    งานพัฒนาบุคลากร เป็นที่ปรึกษาในโครงการที่ข้าพเจ้ามีความจำเป็นต่องานนั้นๆหรือมีความสามารถ
ด้านจิตวิทยา รับเป็นผู้ให้คำแนะนำ ในบางโครงงาน เช่นงานเวชปฎิบัติครอบครัว รวมถึงงานอื่นๆที่
ข้าพเจ้ามีความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และได้ผ่านการอบรมมา  เช่น ด้านงานบริหารระดับรักษาการ
ผู้อำนวยการโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชบ้านดุงซึ่งขณะนั้นเป็นร.พ.ขนาด30เตียงเคยได้ให้บริการสาธารณสุข
ทุกรูปแบบทั้งในฐานะแพทย์GPที่ทำงานด้านการแพทย์มาแล้วผลงานมากจากจำนวนคนไข้ที่มารับบริการทั้ง
OPD  WARD  ER OR ระดับโรงพยาบาลชุมชน30เตียง ซึ่งมีแพทย์ประจำ 3 คน

     เป็นเจ้าของโครงการพิเศษและทำงานช่วยเป็นที่ปรึกษาของฝ่ายต่างๆในด้านงานส่งเสริมสุขภาพ
หลายโครงการ เช่น โครงการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่,โครงการสายสัมพันธ์แม่ลูกเป็นหัวหน้างานวิชาการ สำหรับ
โรงพยาบาลบ้านดุง หัวหน้างาน IC และรับเป็นวิทยากรระดับโซนสายอ.หนองหาน, อ.บ้านดุง, อ.พิบูลย์รักษ์ เป็นต้น
ตำแหน่งที่รับในคปสอ.อำเภอ บ้านดุง คือ หัวหน้างานพัฒนาบุคลากรและงานวิชาการห้องสมุดเคยได้ไปศึกษาต่อ
SPECIALISTด้านกุมารเวชที่คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล3ปีได้รับวุฒิบัตรกุมารแพทย์

    ได้กลับมาใช้ทุนต่อและได้ผ่านการอบรมสัมมนาทั้งนโยบายของรัฐบาลกระทรวงสาธารณสุขและ
การอบรมผู้บริหารสาธารณสุขระดับกลางมาแล้วได้เข้ารับการฝึกฝนด้านงานพัฒนาการบริการสาธารณสุข
เพื่อปรับปรุงงานบริการด่านหน้าของโรงพยาบาลสมเด็จพระยุพราชบ้านดุงให้บริการอย่างสม่ำเสมอด้วยความ
รับผิดชอบและได้คะแนนเต็มในด้านความสามารถในการติดต่อสื่อสารCOMMUNICATIONจากผู้บังคับบัญชา
และเรื่องความประพฤติในการประเมินอวช.C7

    ได้เป็นผู้นิเทศงานในระดับต่างๆรวมทั้งมีการดูงานเพื่อนำมาพัฒนางานในโครงการต่างๆเคยเสนอโครงงานวิจัย
เกี่ยวกับเด็กขาดสารอาหารที่มีอายุ<5ปีได้รับการอบรมสร้างทีมวิจัยและนักวิจัยด้านสาธารณสุขของสาธารณสุข
จังหวัดอุดรธานี

    เข้ารับการอบรมเกี่ยวกับโรคเอดส์โรคทางเพศสัมพันธ์งานระบาดวิทยาขั้นพื้นฐานอบรมเรื่องงานวิชาการ
ของกระทรวงสาธารณสุขและกรมการพยาบาลหลายเรื่อง

    เป็นวิทยากรโรคเอดส์ในเด็กวัยรุ่น วิทยากรงานสมุนไพร สอนวิชาชีววิทยาสุขภาพ แก่นักเรียนชั้นมัธยมปลาย
เป็นผู้ฝึกอบรมงาน ARIC ,THALASEMIA  , IODINE DEFICIENCY ให้แก่เจ้าหน้าที่อนามัย และครูอนามัยของ
่โรงเรียนประจำอำเภอ

     สอนวิชาการการช่วยชีวิตเด็กแรกคลอดฉุกเฉิน เพราะมีปัญหาบ่อยๆในระยะแรกๆที่จบจากบอร์ด
ได้สอนเทคนิคการให้การรักษาพยาบาลเด็กอย่างถูกวิธีด้วยภาคปฏิบัติและมีการเพิ่มเติมความรู้ด้านทฤษฎีด้วย

    เป็นอาจารย์พิเศษภาควิชาเวชศาสตร์ป้องกัน ของมหาวิทยาลัยขอนแก่น เป็นแพทย์พี่เลี้ยงแก่นักศึกษาแพทย์
์PBLปี 2  สอนนักศึกษาแพทย์ ปี 4 และดูแลการปฎิบัติงานและปฎิบัติตัวของนักศึกษาแพทย์ปี 6ทั้งด้านการเรียน
การสอน  สภาพชีวิตและช่วยให้เกิดความสนใจในการเป็นแพทย์ใช้ทุนโดยการให้ที่ATTITUDEที่ท้าทายและเป็น
ประสบการณ์ที่ดีงามในชีวิต

     เป็นแพทย์พี่เลี้ยงแพทย์ใช้ทุนในโครงการปีแรกของแพทยสภา2รุ่นได้ให้ในส่วนการดำเนินชีวิตแบบแพทย์ชนบท
และการให้การดูแลผู้ป่วยตามขีดความสามารถของโรงพยาบาลชุมชนให้น้องได้ปรึกษาปัญหาเกี่ยวกับระบบงาน
ด้านสังคมมนุษยสัมพันธ์การวางตัวและความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของแพทย์ตามจรรยาบรรณเพราะน้องๆยังไม่มี
ประสบการณ์ในการควบคุมอารมณ์และพฤติกรรมต่อคนไข้ที่มีปัญหาหรือมีปัญหากับทีมงานบ่อยๆมีความเครียดจาก
นโยบายสาธารณสุขมากและเบื่อระบบงานราชการต้องเป็นพี่ที่ให้การดูแลอย่างใกล้ชิดเพื่อให้ผ่านปัญหาไปได้
แต่ในที่สุดน้องพชท.คนแรกก็ต้องลาออกไปอยู่ที่โรงพยาบาลเอกชนแต่ยังคงคิดถึงโรงพยาบาลบ้านดุงอยู่เสมอ 
เท่าที่เขาบอกมา ส่วนน้องคนที่2 ได้ไปเป็นผู้อำนวยการโรงพยาบาล10 เตียง ขณะนี้ กำลังศึกษาต่อด้าน ศัลยกรรม
ส่วนคนแรกศึกษาต่อด้านรังสีวิทยา ซึ่งมีส่วนที่เห็นปัญหาการขาดแคลนแพทย์รังสีวินิจฉัยซึ่งเป็นที่ต้องการ
ผู้ที่ได้ไปศึกษาต่อด้านศัลยกรรมเป็นผู้ที่ประสบความสำเร็จที่ดีในระยะเริ่มต้นของชีวิตแพทย์ ส่วนอีกคนสามารถได้
เงินเดือนร่วมแสนและนักศึกษาแพทย์บางคนสัญญาว่าจะกลับมาเป็นแพทย์ชนบทเพื่อช่วยเหลือชาวบ้านต่อไป
ซึ่งงานนี้เทียบเท่ากับอาจารย์แพทย์พิเศษและป็นอาจารย์พยาบาลเฉพาะกาลของโรงพยาบาลศูนย์อุดรธานีด้วย

ดังนั้นจากประสบการณ์ที่ผ่านมา การทำงานในลักษณะงานที่ควรเป็นและน่าจะเหมาะสมที่สุด คือ
 การเป็นแพทย์เวชปฏิบัติครอบครัวค่ะ

จึงเรียนมาเพื่อโปรดทราบ และพิจารณาด้วยค่ะ

พ.ญ.จอมฤทัย อินทรพาณิช

นายแพทย์ 7

กลับไปที่งานของข้าพเจ้า