1.- Honako honen helburua, Euskal Telebista S. A. ko Konbenioko 50. Artikuloakdioenez, Prestakuntza Batzorde Parekidearen arautegia erregulatzea da.

2.- Pretskuntzako Batzordea honako hauek osatzen dute:

• Giza Baliabideetarako Zuzendariak.
• EITBko Prestakuntza Arduradunak.
• Zuzendaritzak izendatutako ordezkari bik.
• Prestakuntzako idazkariak. Honek ezin izango du botorik eman.

• ETBko Iurretako Batzordeak izendatutako bi ordezkari.
• ETBko Miramongo Batzordeak izendatutako bi ordezkari.

3.- Prestakuntza Batzorde Parekidean Giza Baliabideetako Zuzendaria izango da mahaiburua, eta berak hala ikusiko balu, Prestakuntza Arduradunak egingo luke lan hau.

4.- Prestakuntza Batzorde Parekidea, hilabetero bilduko da azken astean. Eta behar izango balitz, beraiek erabakitzen duten edozein momentutan.

5.- Prestakuntza Batzorde Parekidearen bilera deialdiak, idatziz egingo dira BatzordekoPresidentziatik eta beti ezarritako data baino lehen. Deialdian, gai zerrenda eta behar diren dokumentoak egongo dira.

6.- Gai Ordenan alde biek nahi dituzten gaiak agertuko dira. Gai berriak egongo balira, Batzordeko Buruari, idatziz proposatu beharko zaizkio, gutxienez bilera baino bi egun lehenago; halako kasuetan Arduradunak beharrezko ikusten dituen aldaketak egin beharko ditu eta behin betiko Gai Ordena bidali Batzordea osatzen duten alde guztiei.

7.- Aldeetariko batek hala erabakiz gero, Prestakuntza Batzordeko bilerara, enpresako edozein langile joan daiteke, baina ezin izango du bozkatu.

8.- Erabakiak hartzeko ez da guztien adostasuna behar izango. Gehiengo bakuna nahikoa izango da.

9.- Kideren bat ezin izango balitz joan, beste batengan utziko luke bere bozketako eskubidea.

10.- Bilera guztietan idatzizko akta jasoko da eta egondako guztiek sinatuko dute.Beraren kopia Enpresako Batzordeari eta ETBko Zuzendaritzari helarazioko zaio.

11.- Prestakuntza Batzorde Parekideak ETBko Konbenioaren 49. Artikuloa garatuko du.

12.- Prestakuntza Batzorde Parekideak ETBko Konbenioaren 51. Artikuloa garatuko du.

13.- Prestakuntza Batzorde Parekideak, Konbenioko 50-2 artikuloak esaten duen bezala, EITBko Zuzendaritza Orokorrari jakinaraziko dio Prestakuntza Plangintza.

14.- Prestakuntza Batzorde Parekideak, ETBko konbenioan 50-3 Artikuloak esandako funtzioak bete egingo ditu.

15.- Prestakuntza Batzorde Parekidea, ETBko sail desberdinetatik jakinaraziko beharrak betetzen saiatuko da, eta Batzordetik bertatik sortutakoak ere bai.

16.- Ordutegiari dagokionez, ETBko Konbenioko 50-6 artikuloak esaten duenaren araberakoa izango da.

17.- Prestakuntza Batzorde Parekideak, ETBko Zuzendaritzari eta Enpresa Batzordeari, urteroko plana, egutegia, edukinak, ordutegiak, taldeak eta partaideen izenak jakinaraziko dizkio.

18.- Prestakuntza Batzorde Parekideak, Hobetuzeko Planeko ekintzen jarraipena egingo du. Guzti hau aztertu eta aktak jasoko da.

19.- Prestakuntza Batzordeak Parekideak, urtero Hobetuzeko prestakuntza planen jarraipena egingo du, bete den ikusteko eta beharrezkoak diren hobekuntzak egiteko. Hau urteko txostenean agertuko da.

1. La presente normativa tiene por objeto regular el funcionamiento de la Comisión Paritaria de Formación establecida en el Artículo 50 del Convenio Colectivo de la empresa Euskal Telebista S.A.

2. La Comisión Paritaria de Formación está compuesta por:

• La Directora de Recursos Humanos de EITB
• La jefa de Formación de EITB
• Dos representantes designados por la Dirección
• La secretaria de formación que tendrá derecho a voz pero no a voto

• Dos miembros designados por el Comité de ETB de Iurreta.
• Dos miembros designados por el Comité de ETB de Miramon.

3. La Comisión Paritaria de Formación estará presidida por la Directora de Recursos Humanos quien podrá delegar estas funciones en la persona responsable del Departamento de Formación.

4. La Comisión Paritaria de Formación se reunirá, de forma ordinaria, la última semana de cada mes, y de forma extraordinaria, cuando ella misma lo decida.

5. Las reuniones de la Comisión Paritaria de Formación, tanto ordinarias como extraordinarias, serán convocadas por escrito desde la presidencia de la Comisión con antelación a la fecha de celebración de la reunión. En dicha convocatoria se establecerá el Orden del Día previsto y podrá venir acompañada de los documentos que cualquiera de las partes considere oportuno adjuntar.

6. El Orden del Día estará abierto a los temas que cualquiera de las partes tenga a bien incluir. La propuesta de inclusión de nuevos temas se deberá comunicar por escrito a la presidenta de la Comisión al menos con dos días de antelación a la fecha prevista de reunión; en este caso, la presidenta deberá realizar las modificaciones pertinentes y enviar el Orden del Día definitivo a las diferentes partes que componen la Comisión un día antes de la reunión.

7. A las reuniones de la Comisión Paritaria de Formación podrán asistir, con voz pero sin voto, personal de la empresa ajeno a la Comisión, siempre que así lo considere cualquiera de las partes, lo haya comunicado con antelación y quede reflejado en el Orden del Día.

8. Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple.

9. En el caso de no asistencia a las reuniones de alguno de sus miembros podrá delegar su voto en la parte correspondiente.

10. De todas las reuniones se levantará acta escrita que será firmada por las personas asistentes y se pasará copia de la misma al Comité de Empresa y a la Dirección de ETB.

11. La Comisión Paritaria de Formación desarrollará el Artículo 49 del Convenio Colectivo de ETB.

12. La Comisión Paritaria de Formación desarrollará el Artículo 51 del Convenio Colectivo de ETB.

13. La Comisión Paritaria de Formación elevará a la Dirección General del Ente Público de EITB el Plan de Formación, tal y como se establece en el Artículo 50-2 del Convenio Colectivo.

14. La Comisión de Formación llevará a cabo las funciones establecidas en el artículo 50-3 del Convenio Colectivo de ETB.

15. La Comisión Paritaria de Formación cuidará de que los planes respondan a las necesidades de los diferentes departamentos de ETB, emanadas éstas desde las jefaturas correspondientes, así como las que surjan desde la propia Comisión de Formación.

16. A efectos del tratamiento horario dedicado a la formación, la Comisión de Formación actuará de acuerdo a lo establecido en el Artículo 50 – 6 del Convenio Colectivo de ETB.

17. La Comisión Paritaria de Formación dará traslado tanto a la Dirección de ETB como al Comité de Empresa del plan de formación anual y de su programación, junto a los contenidos, calendarios, horarios propuestos, colectivos participantes y trabajadores/as participantes.

18. La Comisión Paritaria de Formación supervisará y hará seguimiento de la ejecución de todas las acciones formativas del Plan Hobetuz así como de cualquier otro acuerdo nacido en la misma, evaluando y reflejando en el acta de la reunión correspondiente dicha evaluación.

19. La Comisión de Formación realizará, anualmente, el seguimiento de los planes de formación de Hobetuz, efectuando una memoria anual en la que se analice el cumplimiento del Plan y sus posibles mejoras.