BREVE ANALISIS DEL MATERIAL BIBLIOGRAFICO:
INFOGRAFIA:
Administración Estratégica de Operaciones,
(2003). (Documento en línea). Disponible en:
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZkkAkZpyPtsCeIPR.php
Aquí se señala la importancia que tiene la administración estratégica; nos indica la importancia de organizar toda
empresa de manera estratégica.
Administración por Objetivos. (1998). (Documento en línea). Disponible en:
http://html.rincondelvago.com/administracion-por-objetivos_3.html
ALEJUA, Hilda
(2002) Caracterización y análisis del
proceso gerencial aplicado por los productores del maíz en
el municipio Turén, estado Portuguesa, Venezuela. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.scielo.org.ve/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1316-03542002000100002&lng=es&nrm=iso
Este es un trabajo sobre el desarrollo de una propuesta de modelo gerencial para una explotación de este tipo, una
gerencia de calidad, allí se le hizo un análisis del estilo de gerencia que es común en estas de empresa y una
propuesta de lo que se debería hacer.
Alvarez Valverde, Shirley. (2001).MEJORAMIENTO
DE
http://sisbib.unmsm.edu.pe/Bibvirtual/Tesis/Human/Alvarez_V_S/cap5.htm
Baguer, Ángel. El decálogo de las nuevas organizaciones. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.unav.es/noticias/opinion/op200102-02.html
Barón Duque, Miguel. La entrevista de selección. (Documento en línea). Disponible en:
Nos orienta en la forma como debe realizarse una entrevista. Los tipos que existen, las ventajas y desventajas de las
mismas.
Blanco, Mercedes, (2000), Naturaleza y propósito de
http://www.monografias.com/trabajosnapro/napro.shtml
Este es un trabajo donde se estudia la organización y podemos tener información de los conceptos básicos, además
de un análisis detallado de los tipos de organización que podemos encontrar.
Canals,
Agustí. (2005).
Disponible en:
http://www.wikilearning.com/la_gestion_del_conocimiento_en_las_nuevas_organizaciones-wkccp-3292-
CHIAVENATO, Idalberto. Las interacciones entre personas y organizaciones. (Documento en línea). Disponible
en:
Una monografía de Chiavenato donde nos habla de las organizaciones
Díaz Flores, Patricia. (1999), Concepto de organización. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/produccion1/tema1_3.htm
Se habla de la organización como parte de las funciones administrativas de un gerente. Además nos muestra la
ventaja de una buena organización; y la tendencia de su importancia en los actuales momentos.
De Freitas H., Christian Gerald. (1997). Proceso histórico acerca de la evolución de la administración, (Documento en l
línea).
Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos/evoadmin/evoadmin.shtml
Aquí enfocan la historia de la administración, nos dan una breve explicación de las administraciones antiguas y nos
definen la administración y las organizaciones.
Desarrollo organizacional. (1998).Documento en línea). Disponible en:
http://html.rincondelvago.com/desarrollo-organizacional_2.html
En esta página se habla profundamente de cómo el desarrollo organizacional es una repuesta a las necesidades,
exigencias o demanda actuales que poseen muchas empresas en el aspecto de organización. Es una repuestas a esas
interrogantes que se hacen para mejorar el sistema organizativo. Toca los problemas de comunicación. Conflictos
entre grupos y el desarrollo de equipos.
Dugarte, Gabriel. Las organizaciones
y su evolución. (Documento en
línea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos14/concep-organizar/concep-organizar.shtml
GANDIO, Antonio (1996) El Nuevo Paradigma en Organización de Empresas. (Documento en línea). Disponible
en:
http://www3.uji.es/~agrandio/tesis/Te4.htm
En este artículo ve a la organización con otra perspectiva más actual donde consideran a las organizaciones como
un organismo vivo; analizan las distintas teorías; y plantean las nuevas visiones que se tiene de las organizaciones.
jeftee evoli, Planeación Estratégica. (Documento
en línea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos7/plane/plane.shtml
Las organizaciones, (1998). (Documento
en línea). Disponible en:
http://html.rincondelvago.com/las-organizaciones.html
La información que podemos obtener de este trabajo es a cerca de los principios clásicos de organización y su
interrelación y sus ventajas. Presenta una amplia información sobre las organizaciones y sus estructuras, además
toca el tema de aprendizaje organizacional.
Este trabajo nos presenta un esquema de los tipos de estructuras organizativas, es una guía para definir como son
las mismas y ventajas y desventajas.
La función de la organización, (Documento en línea). Disponible en:
En la siguiente página se podrá encontrar información sobre el propósito de las decisiones referente al diseño de la
organización, la diferencia entre los aspectos formales e informales de la organización, características de las
estructuras organizativas; en fin trata sobre los aspectos de las estructuras organizativas y sus características.
LOPEZ,
Carlos. Administración por Objetivos. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%2010/adminobjetivos.htm
López,
Carlos. (2006) Los tiempos cambian. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.gestiopolis.com/canales/gerencial/articulos/no%201/evolucionadmon.htm
Nos hacen un bosquejo de la evolución de las organizaciones hasta nuestros días. Pasando por las etapas y sus
pensamientos.
Mansilla, Carla Marcela. Modelos de datos en las empresas agropecuarias. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.universia.com.ar/contenidos/investigacion/unl/TECNOLOGIA/p_agropecuaria/656.htm
Este trabajo nos refiere a la situación actual de las empresas agropecuarias y además proponen diseñar un sistema
de información que apoye la recolección de datos para analizarlos y tomar decisiones con base en este tipo de
empresas.
MARIN Z., Carlos L, (1998).Teorías de las organizaciones. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.uaca.ac.cr/acta/1998nov/cmarin.htm
En la presente página se hace un análisis de las organizaciones, la realidad y los mitos que existen en torno a ella.
Mujica, Alexis David. Organización social. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos11/orgsoc/orgsoc.shtml
Organización. (Documento en línea). Disponible en:
http://personales.com/costarica/sanjose/administracion/concepto_de_organizacion.htm
Hacen una definición de la organización y además, hablan de los principios y la importancia que tienen hoy en día
para la consecución de los objetivos propuestos.
Pelayo, Carmen María. (1999).Las principales teorías administrativas y sus principales enfoques. (Documento en
línea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos2/printeoadmin/printeoadmin.shtml
PEREZ G.1,
J. J. Villasmil2 y E. Martínez L.3. (1998) Desarrollo de modelo gerencial para unidades
de explotación
frutícola en el municipio Mara, estado Zulia, sustentado en el enfoque gerencial de la calidad. (Documento en
línea). Disponible
en:
http://www.revfacagronluz.org.ve/v15_6/v156z009.html
Este trabajo es similar al anterior, solo que va dirigido a las explotaciones frutícolas del municipio Mara del estado
Zulia.
Portillo R. Mazerosky
H.,(2003) Comportamiento Organizacional, (Documento en línea). Disponible en:
http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpZkuyluZkwOmTxJnn.php
En esta página podemos obtener información destacada cerca de la definición, importancia, tipos de culturas
organizacionales y las diferentes teorías del comportamiento organizacional.
RIVAS QUINTO, JOSE FREDYS. Desarrollo organizacional. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtml#ELEMENT
Se puede obtener información de la organización como un ente creado para un fin; así se hace un recuento de la
organización como sistema; sus elementos, hace referencia también del desarrollo organizacional, el aprendizaje
organizacional. Por otro lado nos permite ampliar el conocimiento sobre la función del gerente en el desarrollo
organizacional.
Sánchez Cabrera, Álvaro, (2006) Análisis crítico de la estructura organizacional en las OFCC. (Documento en
línea). Disponible en:
http://www.eumed.net/tesis/2006/asc/3d.htm
Se hace referencia a los antecedentes históricos de las estructuras organizacionales OFCC; esto nos permite una
orientación como deben adaptar una estructura organizativa según las necesidades de la empresa.
Tapia B, María Antonieta. (2000) Apuntes de “Metodología de Investigación”. . (Documento en línea). Disponible
en:
http://www.angelfire.com/emo/tomaustin/Met/metinacap.htm
Hace referencia a los diferentes pasos que debe cumplir una investigación.
Teoría de la organización. (Documento en línea). Disponible en:
Rubio Domínguez, Pedro. (2006). Introducción a la gestión Empresarial. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.eumed.net/libros/2006a/prd/2c.htm
En este artículo explica como debemos organizar nuestra empresa para que funcione eficazmente e identifica las
distintas relaciones internas, tanto a nivel individual como de grupo. Se describe también los distintos grupos de
estructura organizativa.
SALAZAR, Adafrancys, Estructuras organizativas y tipos de organigramas. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/ger/estrorgorg.htm
Se analiza los tipos de estructuras organizativas, su importancia y a que tipo de empresas podrán adaptarse, su ventajas y desventajas.
Velázquez y Sánchez, Armando, (1999) Organización. (Documento en línea). Disponible en:
http://www.itlp.edu.mx/publica/tutoriales/procesoadmvo/tema3_1.htm
El autor hace una disertación de la organización donde expresa que desde siempre el ser humano ha estado consciente de que la obtención de eficiencia solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos. Una vez establecidos los objetivos (lo que se quiere hacer) a través de la planeación, será necesario determinar que medidas utilizar para lograrlos.
BIBLIOGRAFÍA:
CHIAVENATO, Idalberto. “Introducción a
1995, Págs.: 880
Este libro nos explica las teorías clásicas de la administración, sus características y los principales exponentes o
autores de las mismas.
HALL, Richard, “Organizaciones, Estructuras, procesos y Resultados”. Sexta Edición, Edo. De México, 1996, Págs.:
360.
Es importante este libro para el estudio a realizar por que no da un recorrido por las estructura existentes sus
ventajas y desventajas; además de todo el proceso que tiene una organización y como enfocarlo.
HERNANDEZ Sampieri, Roberto:” Metodología de investigación”. 2da edición, Mc Graw Hill. 1998.
Méndez A., Carlos E. (2001): Metodología. Diseño y desarrollo del proceso de investigación, Bogotá, McGrawHill
KENICHE, Ohmae: “
Nos presenta la teoría de la administración estratégica
Wendel L. French, Cedil H. Bell Jr. “Desarrollo Organizacional”. Quinta edición, 1995.
Los autores afirman que el Desarrollo Organizacional se ha constituido en el instrumento por excelencia para el
cambio en busca del logro de una mayor eficiencia organizacional, condición indispensable en el mundo actual,
caracterizado por la intensa competencia a nivel nacional e internacional.
En estos tiempos cambiantes en que los
valores evolucionan rápidamente y los recursos se vuelven escasos, cada vez es más necesario comprender aquello
que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo.
Harold Koontz, Heintz Weihrich. “ADMINISTRACIÓN Una Perspectiva Global” (Best Seller Internacional). 11ª
Edición, Mc Graw
Hill Companies, 1999, Pags.: 796.
Este libro nos define y describe todo el proceso administrativo que de una empresa: planificación, organización,
dirección, coordinación y control.