Dinámicas

a) "Yacampardy": la idea de esta sección es que leas el enunciado o el concepto y respondas el título o nombre correspondiente

ejemplo2: el arte y la práctica de la organización abierta al aprendizaje respuesta: la quinta disciplina

b) Selección: en este caso deberá unir cada pregunta con la(s) respuesta(s) correctas. OJO: puede haber más de una respuesta posible

c) Verdadero o falso: deberás indicar si la proposición que se enuncia es verdadera o falsa

ejemplo1: El constructivismo es una teoría que establece que el aprendizaje es un cambio de conducta que se consigue a través de una recompensa o un castigo

Sección 1 Yacampardy 1. Conocido como el máximo exponente de la escuela clásica de la administración; estableció 14 principios para la administración de organizaciones. 2. Planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. 3. El área técnica, el área de comercialización, el área de finanzas, el área de contabilidad, el área de seguridad y el área de administración. 4. La aplicación del método científico en la administración del trabajo para incrementar la productividad.

Sección 2 Selección
1) 3 de los principios de FAYOL para administración de organizaciones son:	a) Especialización y división del trabajo b) Disciplina c) Investigación y desarrollo d) Unidad de mando
2) El punto en común entre FAYOL y TAYLOR.	a) Hacer que cada persona tuviera más de un trabajo b) Especialización funcional del trabajo c) Pagar horas extra cada semana d) Ninguna de las anteriores
3) La teoría clásica se fundamenta en:	a) proponer estructuras abiertas al aprendizaje b) proponer una estructura formal a las organizaciones c) proponer que las organizaciones deben tener estructuras informales d) cualquiera de las anteriores
4) Indique dos principios de la administración científica.	a) Planificación b) Sindicalización c) Control d) Burocratización

Sección 3 Verdadero o Falso
1. Para Henri Fayol los procesos y componentes organizativos no eran importantes.
*2. Tanto Henri Fayol como Frederick Taylor propusieron que debía existir un "best way" es decir una mejor manera* de hacer las cosas en el trabajo de una organización.**
3. Se dice que la propuesta de Henri Fayol para administrar organizaciones, hace énfasis en las tareas.
4. Frederick Taylor abogó por: especializar y entrenar a los trabajadores y eliminar los movimientos inútiles al tiempo que se perfeccionaban aquellos útiles para el trabajo.

Pregunta1:    Tres principios de FAYOL:     a) Especialización y división del trabajo
                                                                       b) Disciplina
                                                                      d) Unidad de mando

Pregunta 2: Punto en común entre FAYOL y TAYLOR b) Especialización funcional del trabajo

Pregunta 3: La teoría clásica se fundamenta en: b) proponer una estructura formal a las
organizaciones

Pregunta 4: Dos principios de la Administración Científica: a) Planificación
c) Control

Pregunta 1: Para Henri Fayol los procesos y componentes organizativos no eran importantes: FALSO

Pregunta 2: Tanto Henri Fayol como Frederick Taylor propusieron que debía existir un "best way" es decir una mejor manera de hacer las cosas en el trabajo de una organización. VERDADERO

Pregunta 3: Se dice que la propuesta de Henri Fayol para administrar organizaciones, hace énfasis en las tareas. FALSO

Pregunta 4: Frederick Taylor abogó por: especializar y entrenar a los trabajadores y eliminar los movimientos inútiles al tiempo que se perfeccionaban aquellos útiles para el trabajo CIERTO