INFOGRAFIA
1.- Teoría del Conflicto Social:
¿Que es Conflicto?, Conflicto funcionales y disfuncionales, Concepciones del conflcito, Elemnto del conflicto. Etapas o fases del conflicto: protagonistas, causas, el conocimiento, tipos de conflcito, forma de resolucion, postura, posiciones e intereses, estrategias de solucion de conflcitos.
http://www.gestiopolis.com/recursos4/docs/ger/tenegouno.htm
2.- El Conflcito:
Diapositivas donde se encuentran diversas teorias como la de la privacion relativa, asi mismo dividen las etapas del conflcito en: conflito latente, percibido, de amenazas, sentido y evidente. Tipos de soluciones: impuestas, distributivas, integradoras y las de ganar - ganar. Metodos de resolución de conflictos.
http://www.psi.uji.es/asignatura/277,7,EL CONFLICTO EVIDENTE
3.- Tres personajes conflictivos aseguran que los problemas no tienen solucion:
El primer personaje es El Ganador. Hay quienes creen que siempre tienen que ganar los conflictos.El segundo personaje se denomina El Resignado. Es común encontrar a un resignado casado con un ganador. El tercer personaje se llama El Negador. Otra manera de tratar con los problemas es negar que existen. Cuatro categorías generales para tener en cuenta en la resolución de problemas.
http://www.desarrollocristiano.com/site.asp?seccion=arti&articulo=82
4.- Origen del conflicto:
Definición. Componentes del conflcito: Las partes principales, partes secundarias, los intermediarios, asuntos. La mayoría de los conflictos surgen de una combinación de estos factores: Tendencias comunes que se han generalizado en los grupos etno-políticos en conflicto, Los Conflictos Sociales Prolongados, Dinámica de Poder, entre otros.
http://iadc.iwa.org/sp/Unidad1.htm
5.- Conflicto:
Proceso interaccional que nace, crece y se desarrolla. Etapas del conflcito: la disputa, el lenguaje, axiomas de la comunicación. Metodos de resolucion: Intereses, derecho y poder. Consejos Útiles para resolver conflcitos.
http://www.paot.org.mx/centro/paot/conflictos/
6.- ¿ Qué es un conflcito?
Etapas del conflcito: aparicion del conflcito, percepcion del conflicito, comportamiento ante el conflcito, resultado. Modelo para el manejo del conflcito.
http://cuhwww.upr.clu.edu/~castula/conflicto.pdf
7.- Secuencias conductuales en la efectividad de la Gestión del Conflicto:
Analizar si los negociadores efectivos e inefectivos difieren en sus respuestas al escalamiento del conflicto. Metodologia y precedimiento del estudio Etapas diferenciadas del conflcito: etapa inicial de diferenciacion donde cada parte defiende sus propios intereses, y una etapan de integracion deonde las partes defienden intereses conjuntos.
http://64.233.179.104/search?q=cache:X_aBsWEJ4xMJ:www.personal.us.es/fjmedina/165_01_Secuencias%2520conductuales.pdf+etapas+del+conflicto&hl=es&gl=ve&ct=clnk&cd=41
8.- . Administracion de Conflcitos:
Definir y entender lo que implica un conflicto. Comprender las implicaciones negativas y positivas de los conflcitos. Entender como surgen las disputas. Conocer los tipos de conflictos basicos. Emnumerar las etapas del conflictos.
9.- Raul Ruiz y la desconstrucción de la Teoría del Conflicto Central:
La teoría del conflicto central produce una ficción deportiva y se propone embarcarnos en un viaje en el que, prisioneros de la voluntad del protagonista, estamos sometidos a las diferentes etapas del conflicto en el cual el héroe es a la vez guardián y cautivo. Al final, somos puestos en libertad, entregados a nosotros mismos, sólo que algo más tristes que antes y sin otra idea en la cabeza que la de embarcarnos lo antes posible en otro crucero.
http://www.granvalparaiso.cl/cultura/tribunacult/vasquez/ruiz.htm
10.- Momento actual del Conflicto y Desafios del Proceso de Paz:
El conflicto sin perder su naturaleza se ha transformado, y ha entrado a una nueva etapa sustancialmente distinta que reclama un nuevo esfuerzo de comprensión y diseño de estrategias de solución. En el actual contexto, no podemos posicionarnos sólo frente al conflicto armado, sin ubicar la creciente conflictividad social, cuyas causas se encuentran en la estructura del modelo económico y social, que genera injusticia, desigualdad y exclusión.
http://www.laneta.apc.org/coreco/contexto.htm
11.- La Negociación en los Conflictos Socioambientales:
Un conflcito ambiental se inicia cuando la comunidad afectada por un problema ambiental decide iniciar acciones en busca de su solución. Tipos de salidas a los conflcitos. Diferecniación en la Negociación.
12.- Consejo de Seguridad:
Amenaza y violencia contra los civiles en los conflictos armados. Ataques contra civiles. Desplazamiento forzado. Repercusiones humanas de las sanciones. El papel del consejo de seguridad. Prevencion de conflcitos.
13.- El Manejo del Conflicto para Construir una Sociedad Pacifica:
Mientras mayores sean la cooperación y la recompesa, y menor sea la coercion y la amenaza entre los actores mayor sera la posibilidadde un acuerdo y una buena relacion despues del conflicto.
14.- Una Tragedia Dirigida:
Analisis estadistico de las victimas del conflcito Palestino - Israelí.
http://www.kh-uia.org.il/Crisisnew/artical2002/spanish/1607%20spanish.htm
15.- Teoría del Conflicto Social:
Etapas o Fases de un conflcito. Niveles del conflicto: intrapersonal, interpersonal, intragrupal, intergrupal. Tipos de Conflicto. Estrategias de solución de un conflcito.
16.- ¿ Que es eso del Mobbing?
El origen de estas situaciones deriva de las relaciones interpersonales dentro de la empresa y puede estar ligado a una deficiente organización del trabajo y a una mala gestión de los conflictos por parte de los superiores. Etapa de conflcito. Etapa de intervencion desde la empresa.
http://www.malthusdarwin.es/HEADNEWS(4)/news_02.htm
17.- Conflicto Generacional en las Organizaciones:
La convivencia generacional, obviamente, es tan vieja como la humanidad y siempre ha habido antagonismo entre jóvenes y “viejos” en cada párrafo de la historia humana. Pero, exactamente por ello, no intentaremos objetarlo ni detenerlo y mucho menos desde esta columna sino, simplemente, enmarcar los enormes atributos de este “excelente blend” del que se obtienen muy buenos resultados organizacionales.
http://www.pullmen.com/nota04.htm
18.- Crisis del Antiguo Régimen:
El Conflicto Dinástico. La Guerra de Independencia.
http://html.rincondelvago.com/crisis-del-antiguo-regimen_8.html
19.- El Nacionalismo del Proletariado Judio:
Como todo otro movimiento social, así también el desarrollo del pensamiento proletario es un producto del conflicto entre la necesidad de las amplias masas y la imposibilidad de satisfacerla. Los factores que determinan el conflicto operan en dos direcciones fundamentales: en la del conflicto social directo entre el desarrollo de las fuerzas productivas y el estado de las relaciones de producción en que viven; y en la del conflicto nacional directo entre el desarrollo de las fuerzas productivas y el conjunto de las condiciones de producción en las que actúan
http://www.oocities.org/ar/obserflictos/borojov.html
20.- Violencia y Conflcitos en los Noventas:
Aportar elementos para el diagnostico de la dinamica reciente tanto del conflicto armado como de la violencia Colombiana.