HERRAMIENTAS WEB PARA LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
TEMA:
LIDERAZGO.
SUB-TEMA:
GENTE EFICAZ
AUTOR:
ARELYS DHAMARYS RON MORENO.
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I
PARTE:
A
CONTINUACIÓN SE PRESENTAN VARIAS PROPOSICIONES, LO CUAL DEBE RESPONDER
VERDADERO O FALSO PARA CUMPLIR CON LA ACTIVIDAD.
Ejemplo
El color del caballo de Simón Bolívar es blanco
v______ f______
respuesta correcta verdadero
PREGUNTAS - PARTICIPANTES
Equipo 1: Alis 2, Carlos D 4, Daniel M 1, Daniel V 6, Luz 7
Equipo 3: Carlos 5, Hamilton 8, Isnerlis 9, Jeannette 10, Zuleima 12
1.- PARA SER UN LÍDER EFECTIVO CONSIDERANDO LOS HÁBITOS MAS USUALES DE GENTE EFICAZ, SERÁN ESTOS LOS PRINCIPIOS:
*
Existir por buena voluntad,
inspirar confianza, no tratar a las personas como cosas, llegar antes de la
hora, dar ejemplos, considerar la autoridad un privilegio de servicios.
V___X___
F________
2.-
Una persona Proactiva significa:
Ser el producto de las decisiones de los demás, culparnos y
culpar a otros de las circunstancias de nuestros propios males, transferir
nuestras responsabilidades a los
demás.
V______
F___X_____
3.- La importancia del enlace entre el Rendimiento y la Recompensa se basa en El principio de Dinámica Estratégica.
V__X____
F________
4.-
En el artículo de Píldoras de Crecimiento, existen varias
alternativas para superarse como ser humano y apoyar a los demás a convertirse
en Gente Eficaz, sin necesidad de percibir remuneración alguna; dentro de ello
se mencionan las siguientes;
* Hay que entender que cada
ser humano es y será lo que realmente el desee para sí mismo, flexibilizarse
es una característica excelente del ser humano, pedir ayuda cada vez que sea
necesario, tomando en cuenta la precaución de pedírsela a personas correctas.
V__X____
F________
5.-
Después de haber leído el artículo de LIDERAZGO EN ACCIÓN PARA LA
TRANSFORMACIÓN, debe reconocer
si es verdadero o falso las características que se presentan de un líder
integrado.
* Son buenos para sobrevivir en la
situación actual, porque combinan sus habilidades para las finanzas y tienen
gran capacidad para llegar a los clientes.
V__X____
F________
II
PARTE:
EN
ESTA NUEVA ETAPA SE PRESENTAN VARIAS PREGUNTAS, EN DONDE DEBERÁ RESPONDER MEDIANTE LA SELECCIÓN DE UNA DE LAS ALTERNATIVAS
SEGÚN LA LETRA QUE SEA PARA USTED LA CORRECTA.
6.-
Considerando el esquema de ESTEPHEN R: COVEY, referente
a los 7 hábitos para Gente Eficaz, seleccione la propuesta que incluye esas
características.
a. Ser proactivo, comenzar con un
objetivo en mente, lo primero es lo primero, piense en yo gano/tu ganas, primero
procura comprender y luego ser comprendido, sinergice, afilar la sierra.
b. Saber reaccionar ( dudar en sí mismo y echarle la culpa a lo demás, trabajar sin tener en mente ningún objetivo claro, hacer primero lo mas urgente, pensar en que si otros pierden usted gana, procurar ante todo ser comprendido, si no puede ganar/pacte, tema al cambio y deseche el perfeccionamiento.
Opción
de respuesta:
a___X______
b___________
7.-
Después de haber leído los artículos de Gente Eficaz,
usted podrá seleccionar la opción correcta que directamente le va a llevar
a aplicar cambios en función
de beneficios para su persona y
entorno, considerando las características
y detalles de un movimiento proactivo y líder del futuro.
a. Construir relaciones,
aportar soluciones / no problemas, educar a su legislador, movilizar sus
fuerzas, contactar legisladores en su hogar de residencia, acercarse a los
legisladores de modo estratégico, no descartar a sus oponentes, hacer que el
mensaje concuerde con su audiencia, mantener un tono positivo, actuar en el
momento oportuno, formar alianza, cultivar las relaciones con los
medios de comunicación, adaptar su activismo a los tiempos que corren.
b. Hacer relaciones, discutir sin importar
quien tiene la razón, mantener el liderazgo a costa de lo que sea, emplear las
fuerzas sin medir consecuencias, dominar el ambiente sin delegar
funciones, desechar los oponentes por ser negativos y contrincantes, ser
orador sin considerar la concordancia de las acciones y gestualidades, mantener
un tono acorde al medio, actuar en cualquier momento mientras así se considere,
actuar como de costumbre sin ver los cambios.
Opción
de respuesta:
a____X______
b___________
8.-
Considerando el tema de LIDERAZGO DEL FUTURO,
usted tendrá que señalar: cuál
de estos que a continuación se le presentan
están orientados hacia las necesidades actuales del mundo que nos rodea?
a. Liderazgo formal,
liderazgo burocrático, liderazgo autocrático, otros.
b.-
Liderazgo de equipo, visión holística, gestión del caos, sinergia
interna.
Opción
de respuesta:
a__________
b____X_______
9.-
Del tema “ EFECTOS QUE INFLUYEN EN EL LIDERAZGO POR CONSECUENCIA
DE LA MOTIVACIÓN”, seleccione de las propuestas siguientes los
aspectos que reportan desmotivación empresarial o laboral.
a.-
Me realzan cuando hago las actividades sugeridas con efectividad.
b.-
Me ofrecen mejora de sueldo o gratificación, por cumplir cabalmente mis
funciones.
c.-
Me reprenden si llego tarde y cuando cometo errores, sin importar el
tiempo adicional que siempre laboro o vivo colaborando con los demás.
Opción
de respuesta:
a__________
b___________
c____X_______
10.-
Para un LÍDER EFECTIVO, existen varias alternativas que
influirán siempre en positivismo y superación, revise las que se le presentan
y seleccione la que crea correctas.
a.-
Mejoramiento personal esporádico, comunicación mínima, responsabilizar
a los demás de sus acciones, temor al cambio, dependencia de los jefes,
información reservada e individual.
b.- Mejoramiento personal continuo, comunicación efectiva, administración personal, liderazgo personal, proyecta su visión/misión/valores, responsabilidad de la iniciativa y consecuencia de actos, interdependencia productiva y creativa.
Opción
de respuesta:
a__________
b___X________
11.
A continuación se describen varios ejemplos de líderes en sus
diferentes clasificaciones, describa cual de ellos demuestran el Líder Carismático.
a.-
Se ejerce por muchos jefes, basado en la autoridad del cargo mas que en
la autoridad personal que se gana a base de trabajo, comunicación y
confianza.
b.-
Dispone de poder social, es decir tiene autoridad para realizar su
pensamiento y su conducta individual.
c.-
Se encarga de entrenar, facilitar la sinergia y velar porque la mística,
la disciplina y la confianza posibiliten los resultados esperados.
Opción
de respuesta:
a__________
b____X_______
c___________
12.- A raíz de los cambios en el Liderazgo, existe en la inforgrafía publicada varios artículos sobre las tendencias y edades del Liderazgo, seleccione la propuesta que inmiscuya tales evoluciones.
a.- Edad comercial, organizacional, información, otros.
b.- Edad de conquista, comercial, organizacional, información, innovación, nueva edad.
c.-
Edad joven, madura, vieja y senil.
Opción
de respuesta:
a__________
b_____X______
c___________