UNIVERSIDAD YACAMBU
MAESTRÍA EN GERENCIA
LIDERAZGO
PROF. JOSÉ LUIS PARDO
EQUIPO Nº5
TEMA LIDERAZGO
SUB TEMA: GENTE EFICAZ
PARTICIPANTE: ARELYS DHAMARYS RON MORENO
TENDENCIAS Y DESAFIOS PARA DESARROLLAR LIDERAZGO El liderazgo como muchas de las formas de relación entre personas, no se construye en el discurso, sino en las acciones. http://www.uai.cl/p3_publicaciones/site/pags/20021217113706.html
NUEVAS TENDENCIAS EN EL LIDERAZGO Hoy en día, el liderazgo tiende a trascender de la interrelación con los individuos entre las personas y las instituciones. http://www.geotiopolis.com/canales/derrhh/articulos/64/chgc.htm
TENDENCIAS DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL. Formas y visiones de observar al hombre en procesos de cambio en cuanto al ayer y el mañana.
http://www.pucpr.edu/educontinua/liderazgo/documentos_word/WEB/I/I19.HTM
TENDENCIAS DE LIDERAZGO A medida que cambian las condiciones y las personas, cambian los estilos de liderazgo. Actualmente la gente busca nuevos tipos de líder que le ayuden a lograr sus metas.
http://www.imonografias.com/trabajos3/generylider/generylider.shtml
EL LIDERAZGO DEL FUTURO Liderar una organización empieza por la tarea de desarrollar una visión de futuro. No se trata de una declaración de deseos o ideas, sino infundir un propósito, crear proyecciones y estrategias a
largo plazo de forma precisa. http://www.recursos-ass400.com/tendenciesit006.shtml
EL LIDERAZGO DEL FUTURO El momento que vivimos demanda personas, equipos e instituciones capaces de conducir los cambios que se requieren de manera ágil y oportuna. Por tanto, identificar los cambios de paradigma en el liderazgo y reinventar nuevas formas de ejercerlo, constituye una verdadera prioridad.
http://www.iacat.com/webcientifica/liderazgofuturo.htm
EL LIDER CARISMATICO Los líderes llamados carismáticos disponen de poder social, es decir, tienen autoridad para socializar su pensamiento y su conducta individual. http://www.monografias.com/trabajos/liderazgo/liderazgo.shtml
LIDERAZGO EN ACCION PARA LA TRANSFORMACION PERSONAL Y SOCIAL Identificación de diferentes líderes, tales como: Líder Técnico, Líderes inspiradores y transformadores, líderes integrados y líderes con tendencia y consecuencias de fracaso. http://www.mujeresdeempresa.com/management/management010402.htm
LA INFLUENCIA DEL LIDERAZGO EN EL EJECUTIVO. La forma que ejerce el liderazgo el titular ejecutivo es uno de los determinantes fundamentales de la realidad social de un país. El líder asume el papel de guía, orientando a sus negociadores a la consecución de un objetivo particular, convirtiéndose así en piedra angular para la construcción de la estructura social de la nación.
http://www-ni.laprensa.com.ni/archivo/2002/noviembre/26/opinion/opinion-20021126-02......
MOTIVACION EN EL LIDERAZGO La motivación es un factor que debe interesar a todo líder. Sin ella sería imposible tratar de alcanzar el funcionamiento correcto de su organización y por ende el cumplimiento de los objetivos.
http://www.iscmolina.com/Liderazgo.html
RASGOS, HABITOS, HABILIDADES, CONOCIMIENTOS O COMPETENCIAS DE LIDERAZGO……………
En este artículo se presentan algunas denominaciones presentadas por los distintos autores y se enfatizan además en la relevancia que esto tiene desde el punto de vista conceptual y metodológico..
http://www.monografias.com/trabajos12/rasghab.shtml
PILDORAS DE CRECIMEINTO En este artículo se habla de detalles que debemos cuidar para crecer como gente eficaz, y solo eso sino que a demás considerar que en el mañana cosecharemos lo sembrado.
http://www.rennyyagosesky.com/htm/pildoras.htm
COMO MEJORAR SUEFICACIA PERSONAL DE SU ORGANIZACION En este artículo se señala que el mundo esta cambiando; y la administración cambia con él. Y tal es el caso del liderazgo eficaz, gente calidad total, satisfacción al cliente, equipos de alto rendimiento, otros.
http://www.euram.com.ni/pverdes/Articulos/como_mejorar_eficacia_personal_organizaci...
LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA Los 7 hábitos se aplican a individuos como UD.., a parejas, familias, negocios y organizaciones privadas y públicas. Para adquirir e internalizar los 7 hábitos.
http://www.starvingmind.net/detail/844930326.html
http://www.el-mundo.es/nuevaeconomia/99/NE007-38b.html
CONSEJOS SOBRE COMO ABOGAR DE MODO EFICAZ En este artículo se consigue variedad de consejos para abogar de modo eficaz. La gente y su mejor recurso. Activismo para los niños.
http://www.4children.org/news/403tips.htm
LOS HABITOS DE LA GENTE EFICAZ Aquí se mencionan los diferentes hábitos que se deben aprender para el éxito de una persona eficaz. Adicional se refieren algunos textos del autor Robert V. Ringer y la casa editorial es Grijalva.
http://www.inea.gob.mx/inea/librodel_ing/Book/Tema1_13htm
1.¿Cuáles son los 7 hábitos mas usuales de la gente eficaz?
2. 2.¿En qué influirá la proactividad de una persona, para convertirse una gente eficaz?
3. 3.¿Cuál será la importancia del enlace entre el Rendimiento y la Recompensa
4. 4.¿El artículo de Píldoras de Crecimiento, tendrá relación estrecha directamente con su persona? Justifique su respuesta.
5. 5.De los 4 tipos de Líderes ubicados en el artículo Liderazgo en acción para la transformación personal y social, podría usted señalar en cual de ellos se relaciona con usted.
6.Mencione los 7 Hábito para la gente eficaz.
7. 7.Después de haber leído los artículos de la infografía, estaría usted dispuesto a asumir cambios drásticos en función de mejor su empresa y su persona con visión de futuro?. Justifique su respuesta.
8.Del liderazgo del futuro, podría usted señalar cuál de esas tendencias quisiera tomar como ejemplo para su vida, o ya se encuentra definida y orientada en alguna específica?
9.Podrá señalar algunos aspectos relevantes de la importancia de la motivación sobre los efectos del liderazgo?.
10.Existen Habilidades para un líder efectivo, podrá señalar las categorías en las cuales se dividen?
11.Señale un ejemplo de un líder carismático.
12.De las tendencias del liderazgo se desprenden cinco edades y una nueva tendencia, podrá señalar el nombre a cada una de ellas?.