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intersectorial
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Liderazgo organizacional
English:
Organizational leadership
Categorías:
06.01
Nota de Alcance:
Se refiere a funcionarios insertados en estructuras
(organizaciones o instituciones) colaborativas que trabajan en equipo. Estas
personas mutuamente redefinen sus roles y responsabilidades para el logro de
objetivos comunes dentro de la organización. En este proceso de construir
colectivamente los objetivos comunes y los diferentes roles que tienen que
desempeñar, pueden negociar sus acciones, tanto institucionales como grupales y
comprometerse a evaluar periódicamente la consistencia de estas acciones con los
valores, objetivos y roles prestablecidos. Este liderazgo busca el desarrollo de
roles multidisciplinarios y multifuncionales donde se procure el beneficio mayor
para una comunidad o un sector dado. La preocupación está en el desarrollo de
relaciones colaborativas, la interacción entre los diferentes actores de los
procesos en que se influye, la participación social en la calidad de las
acciones que se realizan, todo lo cual conduce a una mejor toma de decisiones
sobre las acciones necesarias para mejorar el funcionamiento y los resultados de
la organización en determinado entorno social.
Términos genéricos:
Liderazgo
Términos relacionados:
Ejercicio de la autoridad
sanitaria
Gestión
pública
Líder