UNIVERSIDAD YACAMBU
ESPECIALIZACION EN MERCADEO
ASIGNATURA: GERENCIA
TEMA: EMPOWERMENT
SUBTEMAS: Bases para la Implantación,
Premisas, Principios y Valores.
DINAMICA

Presentado por: Carlos Y. Moreno J.

TIPO DE DINAMICA: COMPLETACIÓN

Indicaciones:
A continuación encontrará cinco planteamientos, a los cuales usted debe completar la (s) palabra (s) faltantes para dar sentido al texto presentado.

1.- Las premisas del empowerment deben ser promovidas por la ______________, en _______________ y en todos los niveles.

2.- Uno de los doce principios del empowerment señala: El empowerment sirve a un __________________, no es un programa para sentirse bien. Es un __________________ para conseguir un fin, no es un fin en sí mismo. Ayuda al personal a organizarse y les otorga mayor significado a su trabajo, un sentimiento de realización y de orgullo.

3.- Las cuatro premisas del empowerment en la toma de decisiones son: a.- ___________________ el proceso para el cambio; b.- Cambiar la conducta de liderazgo a un empowerment; c.- Demostrar que el empowerment es posible y d.- _______________ el cambio.

4.- Para implantar el sistema de Empowerment en una empresa es necesario que haya un ___________________ en la cultura de trabajo, y para esto es necesario que se aprenda ____________________________________________________.

5.- Los tres valores del empowerment son: ________________, unión y solidaridad, y _________________.