Universidad Yacambu
post-grado:
organización
Asignatura: "ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ORGANIZACIONES”
Prof. Liliana Castiglione
Elaborado por Cecilia Zambrano
Fecha: 20/03/2004
OBJETIVO |
META |
INDICADOR ACTUAL |
INDICADOR ESPERADO |
PLAN DE ACCIÓN |
RESPONSABLE |
Perspectiva ClienteGarantizar la atención adecuada en oportunidad y calidad a los usuarios que reciben el servicio. |
Lograr atender el 100 % de las Solicitudes de Asistencia Técnica emitidas mensualmente. |
Porcentaje de Atención a Solicitudes de Asistencia: 60 |
Porcentaje de Atención a Solicitudes de Asistencia: 100 |
-Revisar cada solicitud de Asistencia Técnica que se recibe, si es de realización inmediata asignar Analista, de lo contrario dar respuesta sobre acciones a seguir al usuario. |
Jefe de la Unidad. |
Perspectiva Procesos Internos Asegurar la planificación y ejecución de los proyectos |
Alcanzar un Plan de Trabajo que se ejecute en los tiempos previstos, adecuado a las necesidades de la empresa y a los recursos disponibles. |
Ejecución del Plan con una desviación del 70% sobre los tiempos previstos, y con generación de pago de sobretiempo. |
Ejecución del Plan con una desviación 0% sobre los tiempos previstos. |
Elaborar el Plan de Trabajo en Project, según necesidades de la empresa tiempos y recursos disponibles. Controlar la ejecución del Plan de Trabajo, tomando los correctivos necesarios. |
Jefe de la Unidad |
Perspectiva Aprendizaje y Crecimiento Integrar al personal con la planificación, conformar un equipo de trabajo. |
Lograr que todo el personal de la Unidad se involucre directamente en la elaboración del Plan de Trabajo. |
% de Participación del Personal de la unidad en la elaboración del Plan de Trabajo= 0 Conformación de Equipos de Trabajo= 0% |
% de Participación del Personal de la unidad en la elaboración del Plan de Trabajo= 90 Conformación de Equipos de Trabajo= 100% |
Realizar jornadas de trabajo para definir, entre todos, los tiempos de ejecución de cada uno de los proyectos, según los recursos disponibles. Conformar Equipos de Trabajo, por áreas de ejecución. |
Jefe de la Unidad y Analistas |
Perspectiva FinanzasLograr eliminar el sobretiempo, sin penalizar la consecución de los proyectos. |
Minimizar el sobretiempo de la unidad, |
Sobretiempo=30 % del total de horas normales trabajadas. |
Sobretiempo=5 % del total de horas normales trabajadas. |
Controlar la ejecución de los Planes de Trabajo semanalmente y tomar los correctivos necesarios antes de que se genere el sobretiempo. |
Jefe de la Unidad y Analistas. |