Universidad Yacambu
ESPECIALIZACIÓN: organización
Asignatura:
GERENCIA
FORO NRO. “LA QUINTA
DISCIPLINA”
PREGUNTAS SUB-TEMA 5
“APRENDIZAJE EN EQUIPO”
Prof. Cristian Fossa
Alumna: Cecilia Zambrano
Fecha: 11/06/2004
1-
Cuáles son los
intereses que pueden afectar el análisis organizacional?
Rpta: **
2-
Qué promueve la
Dinámica de Sistemas Cualitativa?
Rpta: **
3-
Qué es el Aprendizaje en Equipo?
Rpta: **
4-
Cuáles son las
dimensiones críticas del Aprendizaje en Equipo?
Rpta: **
5-
Qué son las “rutinas defensivas”?
Rpta: **
6- Explique sobre las condiciones básicas para
efectuar el diálogo.
Rpta: **
7-
Cuáles son los propósitos del diálogo?
Rpta: **
8-
Quién (es)
gana (n) en un diálogo?
Rpta: **
9-
Cuáles son los
tipos de incoherencia del pensamiento?
Rpta: **
10- Quienes son los responsables del Aprendizaje en una
organización Inteligente?
Rpta: **
11- En que consiste el mayor desafío del aprendizaje en equipo (según
Peter Senge): “Suspender los Supuestos”?
Rpta: **
12- Cuáles son los retos que enfrenta el proceso de aprendizaje?
Rpta: **
**Las
respuestas se publicarán después del foro.