UNIVERSIDAD YACAMBU LIDERAZGO Y NEGOCIACION Coaching como medio para la Resolución de Conflictos Foro II Ing. César Bermúdez

Cual es la tarea del Coach?
Enlace en el cual mediante una lectura corta y sencilla se explica cual es la función y objetivo del coach, en que debe ayudar u orientar a su coachee.

Coaching en acción, la nueva alternativa gerencial
Mario José Granados Ospina, consultor organizacional, fue el invitado de las empresas Geonet y Executrain a un seminario sobre Coaching, que sirvió a la vez para el lanzamiento de MeetGate, un programa de mensajería instantánea corporativa. En el salón Madeira, del Hotel Dann Carlton, Granados explicó que el coaching -palabra que viene del inglés coach y que traduce “entrenador o adiestrador”- es un sistema para gerenciar la vida, la pareja, la familia y la empresa. Su efectividad se ha demostrado cuando se conoce en filosofía y se logra traducir en la práctica. .

Links de Enlaces a otras páginas relacionadas al tema.
Página web en donde estan ubicadas diferentes direcciones referentes al tema del coaching.

¿Que es Coaching?/¿Que hace un Coach?
Página en donde se explica de manera resumida que es un Coach, que hace y los proceso que estan involucrados en el Coaching. También se hace referencia a la importancia del coaching.

Resolver Conflictos
Interesante página en la cual se explica el método de Thomas Gordon para la resolución de conflictos en la cual se dá tres puntos de decisión para la aplicación acertada de los patrones de lenguaje que permiten escuchar un conflicto (característica que debe tener un coach es saber escuchar).

Resolver Conflictos II
En este articulo se explora los métodos de tres proponentes que recomiendan la adopción de las perspectivas que en otro lugar llamamos Meta-Posición Perceptual o de Observador y "Posición Plural" o de Nosotros. Se refiere a la Organización Future Search, al Modelo de "Asociados en el Conflicto" de Dudley Weeks y al Modelo de Resolucion de Conflictos de Stewart Levine.

Coaching y Cambio
Enlace en donde se desarrolla el tema del trabajo de coaching con ejecutivos; que está muy relacionado con la estrategia y con el cambio de las organizaciones. No porque los profesionales del coaching tengan forzosamente que ser expertos en estrategia; sino porque el diseño y la ejecución de la estrategia son las tareas principales de los directivos con los que se trabajan.

Coaching Mentiroso
Paper en donde se describe acerca de del proceso de aprendizaje de los managers como coaching, proceso en el cual debe existir un contacto con sus emociones y se debe generar para que sea exitoso disposición de escuchar y orientar. Sin dicha disposiciones no existe el proceso.Se menciona a la Inteligencia Artificial como herramienta del coach y el factor D (Desconfianza).

Importancia de la formación de los futuros profesionales en Media Coaching
Paper en donde se dá una definición de Coaching, se habla del coaching gerencial, aportes que puede realizar el coach, sus propósitos y objetivos.

Coaching
Monografía en la cual se dá una introducción al Coaching como un sistema integral acerca de "como se hace" en la dirección y movilización hacia el éxito de equipos ganadores en la competición mundial, definición del coaching, Coaching enlas organizaciones, características del coaching, etc.

La era del coaching
Artículo de la revista Producto.