Sobrecarga de trabajo en manos de pocas personas
Incorporacion de personal en los proyectos.
Poco personal en la catalogacion y revision del material recibido
Capacitacion y adiestramiento al personal de acuerdo a los ultimos adelantos alcanzados.
En vista del poco personal para las actividades se retrasan las respuesta
Aprender a trabajar en equipo
Falta de trabajo en equipo
Tomar en cuenta las sugerencias e iniciativas del personal
La falta de organizacion no permite dar respuesta rapidas a las inquietudes de los trabajadores.
Estar a la vanguardia de las nuevas tecnologias
Falta de coordinacion
Creatividad y Conocimiento de Herramientas
