DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO

VISIÓN
Ser una referencia exitosa a nivel nacional e internacional de un modelo democrático y participativo para la promoción del desarrollo integral, humanista y sustentable de las regiones.

MISIÓN
Planificar, promover y coordinar el desarrollo integral, humanista y sustentable de la Región Guayana, mediante procesos participativos que integren a los diversos actores públicos y privados, con el fin de generar riqueza y bienestar en la región y el país.

FINES DE LA CORPORACIÓN

• Planificar el desarrollo integral de la Región Guayana de forma compartida y concertada con la sociedad civil y con las instituciones estadales y locales en el ámbito de acción de la CVG.
• Promover el desarrollo y el crecimiento socio-económico de la región, mediante la captación de inversiones y la asistencia técnica requerida por proyectos-programas públicos y privados.
• Coordinar acciones con la sociedad civil organizada y las instituciones públicas y no gubernamentales para impulsar programas y proyectos que contribuyan al desarrollo sostenible de la región.
  

MATRIZ AXIOLÓGICA

PRINCIPIOS Y VALORES

• HUMANISMO: entendiendo por tal, el ejercicio de una gestión con sentido de justicia y participativa, orientada al desarrollo integral de sus trabajadores, a la integración del factor ambiental en sus acciones y al compromiso social con la región Guayana.
• RESPETO: constituye el trato justo y considerado entre los trabajadores, hacia el ambiente, las instituciones y la sociedad.
• HONESTIDAD: reflejado en el comportamiento de sus trabajadores, en todos sus niveles, con sentido de justicia y honradez, y la gestión transparente de los procesos administrativos internos y las acciones de desarrollo que impulse la institución.
• COMPROMISO: manifestado por la identificación y lealtad del trabajador con la institución, la mística y el sentido de la responsabilidad en el trabajo para el logro del desarrollo de la región.
• PARTICIPACIÒN: propiciando una cultura que valora y motiva la generación compartida de ideas y de acciones dirigidas al mejoramiento continuo de la organización y de todos los habitantes del territorio.
• EXCELENCIA: expresado en la búsqueda de la calidad de procesos y de mejora continua de las instituciones y las empresas de Guayana.
• COMPETITIVIDAD: atendiendo a un conjunto de actividades y conductas que incidan en la mejor utilización de los recursos en el logro de nuestro rol.