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Edward de Bono:

“Es un choque de intereses, valores, acciones o direcciones. El conflicto se refiere a la existencia de de este enfrentamiento. La palabra conflicto se puede aplicar desde el momento en que este choque tiene lugar. Incluso cuando decimos que hay un conflicto potencial, esto implica que ya hay un conflicto de dirección, aunque el choque aún no se haya producido".

Karl Marx:

define como una lucha de clase-como contradicciones superables en la praxis humana.

Lewis Coser: (1956):

dice que “es una lucha en torno a valores y reclamos de accesos a condición, poder y recursos escasos; lucha en que los objetivos de los adversarios, consisten en neutralizar, herir o eliminar a sus rivales”.

Avruch Kein: (1996):

expone que el conflicto ocurre cuando dos partes relacionadas (individuos, grupos, comunidades, países) se encuentran divididos por causas de intereses u objetivos percibidos como incompatibles o como resultado de la competencia por el control de recursos escasos.

Conflicto Dramático. Diccionario Soviético de Filosofía. Ediciones Pueblos Unidos, Montevideo 1965.

Forma específicamente estética en la expresión de las contradicciones de la vida, forma en que se reproduce, en el arte, el grave choque de acciones humanas, de ideas, anhelos y pasiones opuestos. El conflicto surge y se resuelve sobre la base de la lucha entre determinadas fuerzas y tendencias sociales que se dan en el desarrollo de la sociedad.

El conflicto se puede definir como una divergencia de intereses, disputas o desacuerdos de proporciones relativamente importantes, que a menudo abarca múltiples disputas.

Todo ser humano, por lo general, necesita vivir en sociedad. Requiere de otras personas para desarrollarse en el sentido de la palabra, sin embargo los seres humanos como ente individual presenta sus propias cualidades, pensamientos, características que lo hacen diferentes de otras personas. En tal sentido podemos considerar que el conflicto se constituye en el mismo instante en que los modelos o creencias de un individuo, se encuentran determinados por otros principios manipulados en la realidad y que a su vez causan confusión y bloqueo respecto a lo que se pensaba de esta. Es esencial la actitud que conservemos ante el conflicto ya que ésta influye en nuestros objetivos. Concebir al conflicto como algo normal y constructivo, como una oportunidad para el cambio, nos va a conducir a no eludirle, sino a enfrentarlo para poder solucionarlo de modo favorable.

Christopher Moore en su obra Negociación y Mediación identifica algunas causas centrales de conflicto, veamos:

      1.- Conflictos de intereses y necesidades percibidos por las partes como incompatibles
      2.- Problemas estructurales y relaciones de Poder
      3.- Problemas de valores y principios
      4.- Problemas de información
      5.- Problemas de relaciones entre personas

CLASES DE CONFLICTOS

Competitivos

Perturbadores

El triunfo de una parte se da a expensas de la otra. En éstas situaciones las partes aspiran a ganar, para lo cual se esfuerzan por alcanzar las metas que son mutuamente excluyentes e incompatibles.

El objetivo último no es el de ganar sino el de reducir, derrotar, perjudicar y expulsar al contrario. En casos extremos, en este tipo de conflictos las partes adoptarán un comportamiento irracional y se comportarán de cualquier forma con tal de alcanzar el objetivo, incluso aceptarán su propia derrota, siempre que su enemigo también pierda.

La generalidad de los conflictos, por lo regular, se encuentra a lo largo de un continuo que va de los competitivos a los perturbadores.

De acuerdo con esta clasificación el conflicto es definido en términos de metas incompatibles y de valores diferentes; estas diferencias, reitero, frecuentemente son percibidas y no reales. Estas diferencias responden a un sistema de creencias donde para que "yo triunfe" debe perder el otro.

SITUACIÓN CONFLICTIVA DONDE EXISTE LA SENSACIÓN REAL DE INTERESES EN PELIGRO
El tiempo y la necesidad han demandado que se busquen diferentes alternativas que pongan fin a estos conflictos, de una manera rápida y eficaz. A través del tiempo, la noción de conflicto se ha limitado a connotaciones negativas, viéndose como sinónimo de caos o desastre, sin embargo cada vez más podemos decir que abarca una variedad de situaciones que pueden generar diversas manifestaciones y resultados; no necesariamente el producto final es negativo o de violencia.

LA GUERRA CON IRAN
Durante la guerra, saudíes y kuwaitíes, que se beneficiaban con el freno que Irak ponía al fundamentalismo iraní, le dieron numerosos créditos a Bagdad, que fueron utilizados tanto para el conflicto como para obras de infraestructura. Un año después de estar Hussein en el poder las fuerzas Irak comenzaron el conflicto de guerra que duro más de ocho años. Este conflicto con Irak con el argumento de producir armas atómicas, Israel destruyo la central nuclear civil de Tamuz construida con la ayuda de Francia.

EL BLOQUEO A IRAK
En este caso de conflicto se persisten las relaciones injustas, bloquea la posibilidad de cambio, se impide al subordinado hacer aportes importantes y se restringen las opciones para la solución.

Al parecer y según la versión de Bagdad, Kuwait extraía más petróleo del que le correspondía de los yacimientos ubicados en la frontera. Por eso Irak ocupó el territorio de su vecino y usufructuó sus riquezas.

Cuando la ONU decidió el bloqueo económico y militar Irak abandono sin condiciones el territorio ocupado Luego aceptaron la propuesta de retiros de las tropas a cambio de discutir los problemas del medio oriente a través de una conferencia internacional. Esto empezaron a liberar lo rehenes e intentar nuevas negociaciones y Estado Unidos decidió cerrar las vías de dialogo y les exigió la rendición incondicional.

A través de este sitio se podrá acceder a una gran cantidad de información tales como la definición de conflictos, algunas resoluciones, conciliaciones entre otras.

http://www.psinet.com.ar/rif6/819.htm

En esta dirección podemos encontrar los orígenes ideológicos de las luchas políticas