Dinámica
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Inteligencia Emocional
Origen e Importancia
Ing. Emibel Porta Aldana
Pareo: Realice la asociación de la columna A con la columna B
| A | B | ||
| 1 |
Sincero |
a | la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas |
| 2 | Inteligencia abstracta | b | Habilidades, autoconocimiento, autoregulación, empatía y Motivación |
| 3 | Asociación | c | Los líderes son impulsados a alcanzar logros por encima de las expectativas propias y las de los demás. |
| 4 | La competitividad de una persona | d | es una capacidad adquirida basada en la inteligencia emocional que da lugar aun desempeño laboral sobresaliente |
| 5 | Diferencia entre inteligencia e inteligencia emocional | e | las capacidades emocionales individuales, las habilidades para trabajar en equipo y la nueva empresa organizada con inteligencia emocional. |
| 6 |
Competencia emocional |
f |
calma y rapidez |
| 7 |
Inteligencia social |
g | depende de su equilibrio intelectual - lingüístico, emocional y corporal |
| 8 |
Pericia |
h | de cuatro ramas, de competencia de Goleman, Multifactorial de Bar On |
| 9 |
Motivación |
i | es el poder de crear, desarrollar y mantener alianzas que permitan obtener resultados de manera más efectiva y productiva. |
| 10 | Temas importantes que se relacionan con el trabajo | j | es la que nos torna bastante buenos para ejecutar un trabajo especial |
| 11 |
Componentes de la inteligencia emocional |
k | Actúa en sus conversaciones y acciones basado en la ética, honestidad y justicia |
| 12 |
Principales modelos inteligencia emocional |
l | es la habilidad para manejar ideas |
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Última
actualización: 20 Jun 04
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