LA NUEVA LEY DE EXTRANJERIA
España: acuerdan regularizar a los inmigrantes con 6 meses de trabajo
Para ello, los indocumentados deben llevar seis meses de registrados en el país. La norma, que fue consensuada ayer por el gobierno, empresas y sindicatos, entraría en vigencia en febrero próximo.

Los inmigrantes "sin papeles" que lleven seis meses empadronados en España podrán normalizar su situación si acreditan un contrato de trabajo de por lo menos seis meses de vigencia. Este proceso extraordinario de legalización, que beneficiará a centenares de miles de extranjeros sin permisos legales, se iniciará cuando entre en vigor el Reglamento de la Ley de Extranjería, muy probablemente en febrero próximo. La regularización tendrá lugar durante noventa días en febrero, abril y marzo aunque estas fechas no están todavía firmemente establecidas.

Los inmigrantes argentinos "sin papeles", unos noventa mil, podrán acceder a las distintas modalidades de contratos que permiten obtener los permisos de trabajo y residencia por un año para ellos y sus familias. Un beneficio muy importante para decenas de argentinos a los que se les inició el trámite o recibieron notificación de expulsión es que la normalización prevé el cese de esas medidas para quienes se regularicen. También se dispone la revocación de oficio de las órdenes de expulsión que hayan recaído sobre el extranjero titular de la autorización para permisos de residencia y trabajo.

Estas medidas están contenidas en el proyecto de Reglamentación de la Ley de Extranjería cuyo contenido fue consensuado por el gobierno, los empresarios y los sindicatos. La normalización de los inmigrantes en situación irregular está contenida en la llamada "disposición transitoria tercera".

Allí se establece que en un plazo de tres meses de la entrada en vigor del Reglamento de la Ley, los empresarios que "pretendan contratar a un extranjero, podrán solicitar que se le otorgue una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena".

Para obtener dicha autorización se tienen que cumplir condiciones como que el trabajador figure "empadronado en un municipio español con al menos 6 meses de anterioridad a la entrada en vigor del Reglamento, lo que se podría producir en febrero próximo. O sea que el extranjero tendrá que haber llegado a España seis meses antes de la vigencia de esta norma.

En el contrato, el empresario se compromete a mantener la prestación laboral por un período mínimo de seis meses, menos en el sector agrario donde será de tres meses. Para la construcción y la hostelería (donde trabajan muchos argentinos) el contrato podrá ser discontinuo pero deberá sumar seis meses a lo largo de un año. Los trabajadores del servicio doméstico podrán presentar personalmente la documentación, que podrán ser diferentes contratos con varios empleadores, siempre que sumen un mínimo de treinta horas semanales.

Durante tres meses el empresario podrá solicitar la autorización para el empleado extranjero presentando el contrato firmado por ambos. Cuando termine el período transitorio de tres meses, los irregulares sólo podrán obtener papeles por razones humanitarias y las vías extraordinarias (arraigo por estancia en España de más de tres años y contrato, y el denominado arraigo laboral, que exige demostrar que se lleva trabajando un año y al menos dos de residencia en el país.)

El proceso extraordinario de normalización no prevé beneficios para los trabajadores por cuenta propia, una modalidad que ejercen muchos de los inmigrantes argentinos. Sin embargo, la Reglamentación aborda el tema mediante cuatro vastos artículos donde se especifican los trámites y requisitos.

Todos los tramites de la regularización y obtención de permisos se realizarán en los lugares de residencia en España de los trabajadores "sin papeles".
Clarin, 27 de octubre de 2004