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nLiderazgo:
Es el arte de dirigir y de influir a otros en forma tal que se gane
la confianza de éstos; el respeto y cooperación para lograr las
metas (compartidas con ellos) de la organización.
nNo
se ejerce sobre los individuos como tales, sino como componentes de
la colectividad.
Líder:
Es
la persona reconocida por todos como la más eficiente para ejercer
sobre los demás individuos de una comunidad cierta influencia,
mediante estímulos adecuados que conducen a la ejecución de los
prepósitos del grupo
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Liderazgo Organizacional
Es una cualidad proveniente de una doble
sensibilidad
Sensibilidad a las personas: El Líder es un
jefe; entonces la cualidad principal del jefe es comprender
a los individuos, entender sus aspiraciones, sus fortalezas
y debilidades y la forma de canalizarlas.
Sensibilidad a los objetivos de la organización: El
líder tiene una visión clara de las metas de la organización. Sabe
subordinar los objetivos individuales a los objetivos
organizacionales. Se acomoda a las situaciones, sabe tolerar
ciertos comportamientos negativos desde el punto de vista de la
organización.
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Inteligencia
*Juicio
*Decisión
*Conocimientos
*Facilidad de palabra
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Personalidad
*Adaptabilidad
*Viveza
*Creatividad
*Integridad personal
*Confianza en si mismo
*Equilibrio emocional y autocontrol
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Capacidades
*Capacidad
para conseguir cooperación
*Capacidad para cooperar
*Popularidad y prestigio
*Sociabilidad
*Tacto, diplomacia
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