UNIVERSIDAD YACAMBU

MAESTRÍA EN GERENCIA

LIDERAZGO

PROF. JOSÉ LUIS PARDO

EQUIPO Nº 5

Participante: Lic. Irma Rodríguez

INFOGRAFÍA LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

Liderazgo -   La clave del liderazgo es identificar y establecer un claro sentido de dirección de la organización, para que no se pierda en el proceso de cambio, mientras el claro se tienen los conceptos mejor se pueden trabajar en la transformación.

www.abacolombia.org.co/areas/organizaciones/liderazgo.htm - 13k -

El Liderazgo y la educación para los nuevos desafíos - En tiempos remotos, los requisitos de los líderes eran muy diferentes. El horizonte de las personas estaba limitado por los sistemas de transporte, las comunicaciones y la producción que prevalecían y los líderes de la sociedad utilizaban esas restricciones para mantener las bases de su poder. Hoy, la tecnología puso al descubierto que los líderes de la sociedad son personas comunes, con frecuencia, con pies de barro

www.inun.edu.ar/cdliderazgo/formacion/CARRANZA/trabajo%20carranza.htm  71k -

 Liderazgo (MICROSOFT POWERPOINT). El liderazgo significa: Dirección, Guía Objetivos, Cultura Organizacional. Con estas característica tenemos un Liderazgo con sentido de urgencia, con  apoyo de la organización, pero sobre todo con una visión clara.

 cecte.ilce.edu.mx/cecte/posgrado/administracion/textosadmin/TELES5-SEP28-2001.ppt

Citibank -  En tiempos en que las reglas cambian, hay cualidades que se esperan del liderazgo. Sepa cuáles son, cómo ordenar sus prioridades y llevar el barco de su empresa a buen puerto. Entre otras las  características de la decisión.
www.latam.citibank.com/argentina/laarcb/spanish/overview/general/mcbnews3.htm - 25k

Pagina nueva 1 -  Los líderes viven en un mundo donde la única constante es el cambio. A menudo tienen que tomar las riendas del cambio, pero aun así, solo pocos saben como manejar el cambio de manera efectiva y como lograr los resultados deseados. Aquellos que lo logran se dicen que han  aprendido el arte de “Liderar el Cambio” www.esen.edu.sv/centro_de_liderazgo/liderazgo.htm - 27k

Mujeres de Empresa: Liderazgo en acción - Los profesionales de la inteligencia mundial sirven como los modelos de la civilización que formulan ideas, desarrollan una nueva visión, e implementan nuevos planes que dan forma de manera directa a la sociedad

www.mujeresdeempresa.com/management/management010402.htm - 36k -

ED468634 1994-06-00 Liderazgo para la cultura escolar ( ...  Los lideres exitosos han aprendido a ver el ambiente de su organización desde un punto de vista holístico. Este enfoque amplio es lo que el concepto de cultura escolar le ofrece a Directores y otros lideres. Les da un marco mas amplio en el cual trabajar para comprender problemas difíciles y relaciones complejas dentro de la escuela. Al profundizar su comprensión de la cultura escolar estos lideres estarán mejor preparados para formar los valores, las creencias, y las actitudes necesarias para promover un ambiente de aprendizaje estable y beneficioso. www.ericfacility.net/databases/ERIC_Digests/ed468634.html - 22k

ESPÍRITU DE LIDERAZGO - ... Es un cambio lento y dificil de conseguir, pero es el único camino para transformar la el estilo de vida, que hemos llamado Espíritu de Liderazgo y que ayuda a los seres humanos a crecer.
www.pucpr.edu/educontinua/liderazgo/documentos_word/WEB/I/11.HTM - 9k -

Redes Globales para el Cambio: Experiencias del Programa de ...  Se presentan  los puntos más sobresalientes de los resultados de la Encuesta de las Redes de Mujeres realizada por la Asociación para el Progreso de las Comunicaciones (APC), que se espera animen el diálogo y la acción con respecto a temas de género y de las tecnologías de información y por ende a los cambios necesarios para fundamentar los criterios de liderazgo.

community.web.net/apcwomen/detailsp.htm - 26k

LIDERAZGO ESTRATÉGICO , CULTURA ORGANIZACIONAL Y EL CAMBIO EN ... - Liderar  una organización es el arte de reunir todas las facetas del manejo de ésta en busca de una mayor competitividad. Esto es más fácil decirlo que llevarlo a la práctica.

www.gestiopolis.com/canales/emprendedora/articulos/53/lidestrapyme.htm - 101k

liderazgo - ... Modelar el camino para el cambio y asegurar la participación racional en el mismo. Aplicar los ingredientes del liderazgo en sus situaciones cotidianas de hecho es la forma más difícil pero efectiva. www.qualem.com/liderazgo.html - 32k -

MERKABA - Liderazgo Cambio Trasnformación - Para la transformación individual y el de las organizaciones en Argentina y el Cono Sur, basadas en el liderazgo-coaching y diseño ontológico para producir resultados más allá de los imaginados. Este trabajo se centraliza en el concepto del compromiso con la idea de que el compromiso es un fenómeno universal y básico para cualquier coordinación humana efectiva. El compromiso, es la base de cualquier tipo de cambio

www.merkaba.com.ar/nosotros.html - 12k -

Master-NET.net : Formacion para el directivo actual - El ... - Las necesidades de calidad han existido desde el alba de la historia. A lo largo de los siglos, las estrategias de la gestión para la calidad han sufrido cambios continuos en respuesta a un proceso continuo de cambios en las fuerzas políticas, sociales y económicas. Durante esta secuencia de acontecimientos, los altos directivos se despegaron del proceso de la gestión para la calidad. Sin embargo, la revolución japonesa de la calidad se basó en la creación de unas estrategias sin precedentes (ocupándose de la misma la alta dirección, con una formación en todos‑los niveles, mejorando la calidad a un ritmo continuo y revolucionario y haciendo participar a la mano de obra a través de los llamados Círculos de Calidad. www.masterdisseny.com/master-net/directivos/0010.php3 - 81k

 Liderazgo y Mercadeo - Edicion 54 - Los procesos de cambio dentro de una organización implican transformaciones en sus hábitos de conducta. En este sentido, la función del CEO es fundamental. Constituye la piedra angular del cambio, ya que es él quien determinará la perspectiva desde la cual se analizará el mismo.

www.liderazgoymercadeo.com/edicion54/art_epconsultores.asp - 40k

 La Revolución del Cambio: Reto del Liderazgo Femenino en el ... -  Es importante comenzar a explicar  que los orígenes de la mujer empresaria son tan antiguos como el mundo mismo,  y que desde entonces están íntimamente ligados a su rol de administradora del hogar.  La revolución industrial significó el ingreso de la mujer a las fuerzas laborales, ingreso este que ha aumentado de manera vertiginosa. Por tal motivo es trascendental para  las mujeres plantearse la diferencia entre administración y liderazgo. www.mujerdenegocios.com/6sentido/cambio_mgasso.htm - 65k -

El liderazgo en tiempos de cambio - El concepto tradicional de liderazgo basado en atributos individuales, es un viejo paradigma. Los tiempos actuales exigen flexibilidad y rapidez en la toma de decisiones. Actualmente la apertura democrática y participativa ha permeado todos los estratos sociales y organizacionales. www.sht.com.ar/archivo/Management/lidercambio.htm - 28k -

LaGente.com -  Los procesos de crecimiento no pueden progresar si no existen condiciones favorables. Por eso, la gestión del  líder- debe enfocarse a un segundo conjunto de fuerzas: las condiciones limitativas que podrían impedir que funcionaran los procesos de crecimiento.

www.lagente.com/cgi-bin/contenido.pl?Art=100 - 16k -

Estrategias para el Cambio Social - La palabra estrategia en la mayoría de los casos de describe como un plan de juego o un plan de acción. En nuestras vidas cotidianas, normalmente desarrollamos planes de acción para todo tipo de cosas -para ir de viaje, planeamos el futuro de nuestros hijos, cómo obtener un trabajo mejor, etc. En la arena política, el desarrollo de un plan para ganar una elección o para pasar una ley, por ejemplo, lleva a la estrategia a otros niveles: a combinar la planificación conjuntamente con el análisis y la evaluación.

www.grassrootspolicy.org/strategyspan.html - 21k -

 Consejos Ideasapiens. 10 reglas para la psicología de liderazgo - En esta pagina se encontrarán con diez reglas para la sicología de Liderazgo para generar el donde se explica que la única constante del tiempo es la generación del cambio.

www.ideasapiens.com/portal/Consejos/diezreglaslider.htm - 19k -

 El desarrollo económico como objetivo central: Una explicación ... - En el presente, la primera observación del mundo, es el cambio constante en cada uno de los ámbitos del pensamiento humano. Día a día, experimentamos las causas y los efectos de las transmutaciones en el orden económico, social, político y cultural. Aquellos que están determinando el escenario de las diversas sociedades del orbe y de cada una de las acciones del hombre, con el objeto de adaptarse a los acontecimientos del entorno globalizado. Este es el actual panorama que ha nuestra generación le ha tocado vivir y que las futuras generaciones.

www.monografias.com/trabajos14/desarrolloeconomico/desarrolloeconomico.shtml - 30k -

PREGUNTAS:  LIDERAZGO PARA EL CAMBIO

1.-¿ Considera usted que el Liderazgo y gerencia son dos componentes distintos de una misma unidad, que se complementan mutuamente para fundamentar la acción competente y eficaz ?. Explique.

2.- ¿Porqué  Los líderes enfrentan mayores desafíos y los liderados esperan menos de ellos.?

3.- ¿ Comúnmente se utiliza el término "management" para describir la totalidad de los procesos por medio de los cuales se definen los propósitos, los valores, las metas y los objetivos de una organización, y la puesta en marcha para alcanzarlos. El término "liderazgo", en cambio, describe aquellos procesos destinados a fijar el rumbo y motivar a los seguidores.? Explique lo que considere.

4.- ¿ Mejora significa la creación organizada de un cambio ventajoso. Un sinónimo es retraso.?

5.- Porqué la  Planificación de la calidad es la actividad para determinar las necesidades de los clientes y desarrollar los productos y procesos requeridos para satisfacer esas necesidades.?

6.-¿ Qué es CONTROL DE LA CALIDAD en el proceso de gestión durante en  comportamiento real ?

7.- ¿Porqué considera usted que las mujeres serán líderes en el mundo empresarial del futuro? 

8.- La palabra "estrategia" es comúnmente asociada con ejércitos y generales. ¿usted considera esta afirmación cierta? Porqué?.

9.-¿ Las organizaciones comunitarias que están tratando de conseguir el cambio social a largo plazo y una sociedad mas justa, la estrategia es lo que conecta su trabajo cotidiano con la misión global de la organización.?

10.- ¿ Una estrategia de largo plazo para el cambio social tiene 1 componentes: EL CAMBIO DEL HOMBRE EN EL HOGAR.?

11.- ¿Que es la estrategia como plan de acción?

12.- ¿Cuáles son los cambios que se experimentan en desarrollo económico?