La creación de Valor en las Organizaciones y el Balanced Scorecard

(Análisis de Tema)

 

En las organizaciones la aplicación del Balanced Scorecard constituye una herramienta para la creación de valor, puesto que el seguimiento de la gestión a través de indicadores permite medir de forma integral el desempeño organizacional; a partir de los resultado obtenidos pueden establecerse nuevas metas, mejoras a la gestión y otros retos que no tienen más límites que la creatividad del personal que labora en la empresa, de esta manera se llega a considerar el recurso humano como el principal creador de valor de cualquier organización; es importante tomar en cuenta que el conocimiento y el capital intelectual acumulado en una empresa forma parte de su balance de activos, pues es el conocimiento adquirido por el personal es el que ayudará a la organización a cumplir o superar los objetivos planteados.

La creación de valor no es más que aprovechar inteligentemente todas aquellas ideas, conceptos, mejoras en los procesos, tecnologías entre otras prácticas que coadyuven al crecimiento y a la productividad de cualquier empresa.