Liderazgo y Negociacion

 

TRABAJO 1

 

 

El significado tradicional de la palabra "negociar".

 

"Negociar  es una comunicación en dos sentidos para llegar a un acuerdo cuanto usted y la otra parte tienen intereses en común.  Ninguna Estrategia de Negociación es eficaz, sin la voluntad de las partes de llegar a un acuerdo". Tambien podemos decir que negociar es la facilidad que despliegan dos o mas partes, cuando a pesar de tener intereses en conflicto, poseen tambien una zona de conveniencia mutua donde las diferencias pueden resolverse.

                   

La negociacion.

 

Es la forma de intentar resolver, mediante la discusion los problemas que surgen, bien entre los individuos, bien entre las colectividades de los que estos forman parte. Es la forma mas racional de solucionar los problemas entre las partes. Es tener la voluntad de encontrar una solucion satisfactoria para cada una de las partes involucradas en un problema; es una confrontacion de ideas que persiguen evitar el enfrentamiento mutuo, o bien tratan de poner solucion a un enfrentamiento existente.

 

La negociacion puede estar sujeta a los siguientes principios:

Las tres fases del proceso de negociación

Hay ciertas funciones que son generalmente aplicables a los procesos de negociación en evolución.

La experiencia muestra que estas funciones deben ser llevadas a cabo con el propósito de que el proceso de negociación sea efectivo.Sin embargo, si bien hay una sucesión general de funciones, no hay períodos de negociación puros, claramente definidos. La actividad humana no funciona de esta forma. Aún el pasaje de la noche al día no es tan claro. Cuando uno se instala en la formulación, continúa con el diagnóstico y cuando se instala en la fase de detalle uno continua afectado acerca de sí la formula es, de hecho aplicable al problema y a la solución.

 

 

Principales deficiencias de las formas tradicionales de negociar.

 

Alguno de los problemas mas imperantes al momento de realizar una negociacion implican la omision de muchos de los siguientes factores:

 

Hay que tener presente que para que una parte gane, no tiene necesariamente que perder la otra parte implicada, hay que promover resultados justos.

 

 

INFOGRAFIA

 

http://perso.wanadoo.es/ddragon/negociacion.htm

 

http://www.salvador.edu.ar/negociac.htm

 

http://webs.advance.com.ar/sanrafa/negociacion.htm

 

 

BIBLIOGRAFIA

 

Revista Debates IESA, Volumen VII, numeros 2 y 3, Octubre 2001 Marzo 2002

 

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Última actualización 07OCT02