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Guaicaipuro Lameda Montero

EL EJERCICIO del liderazgo en una sociedad moderna y democrática, se fundamenta en valores como la confiabilidad y la confianza.

La confiabilidad vista como un atributo que posee cada individuo y que lo desarrolla en atención a lo que su conducta demuestra y a lo que es capaz de hacer. Por su parte, la confianza es un valor para la interacción, el cual nace, se mantiene y fortalece en la medida en que se desarrolla una relación basada en la confiabilidad mutua; la confianza se construye con el tiempo, en la medida en que las relaciones e interacciones maduran para causar efectos sobre el área efectiva y emocional del ser humano.

Cuando una relación se fundamenta en la confiabilidad y la confianza, se logra establecer una comunicación clara, franca y honesta, sin embargo y más importante aún, es que la confiabilidad y la confianza propician relaciones de interdependencia productiva. Es por ello que los líderes de las sociedades modernas trabajan arduamente para construir y mantener la confiabilidad ante sus seguidores y para establecer nexos de confianza en todo su entorno. Los líderes modernos están conscientes de que la ausencia de estos dos valores los conduce a ejercer la relación autoridad-poder a través del medio más primitivo en las relaciones humanas: la fuerza y la coacción.

La sociedad venezolana, ha venido perdiendo la credibilidad y la confianza en sus líderes. Esta pérdida no es gratuita, esos líderes han demostrado poca capacidad para satisfacer las aspiraciones sociales, aún más, han demostrado incapacidad para alcanzar las metas prometidas durante el ejercicio del poder y han demostrado que la manipulación y la hipocresía son sus herramientas para mantener bajo engaño a sus seguidores. Los venezolanos hemos visto cuantiosas promesas y pocos resultados: el combate a la corrupción, la seguridad ciudadana, la constituyente económica, la sobre-marcha, el desarrollo del turismo y parques industriales, los rubros bandera de la agricultura, la promesa de estabilidad cambiaria, de tasas de interés y de inflación, el mejoramiento de los sistemas de salud y de educación, por mencionar algunas cuyos resultados son contrarios a lo prometido. Suficientes razones para la frustración y la rabia que deriva de sentirse engañado y manipulado. Es con ese resultado que los líderes actuales han socavado su confiabilidad y han dejado de ser dignos de confianza. Es decir que en el proceso perdieron su legitimidad de origen para conducir a la sociedad frente al dilema de darles tiempo para que reconstruyan o asuman la búsqueda de líderes que sean dignos de confianza. Una vía requiere paciencia y fe, mientras que la otra implica un riesgo. Asumamos el riesgo sin dar ¡NI UN PASO ATRAS! g _ lameda@hotmail.com