|
El coaching, término inglés que
significa entrenar y preparar, es un nuevo término que se utiliza para
definir una formación individualizada destinada a las personas encargadas de
dirigir un negocio.
El coaching es: "el arte de
facilitar el crecimiento de las personas aplicando una metodología
estructurada y eficaz, que permita al mando impulsar su liderazgo, ayudando a
implicar y liberar el potencial de su equipo" Eduardo Escribá,
presidente de la Asociación para la Formación y el Desarrollo de la Empresa
de Catalunya
El
coaching interno es el que se realiza dentro de las propias compañías.
Consta de un período concreto y se lleva a cabo en un tiempo determinado,
buscando siempre unos objetivos específicos. Obedece a una necesidad puntual,
pero es conveniente que llegue a formar parte del estilo de dirección de la
persona, aplicándolo en todo momento en las relaciones con sus colaboradores.
Coaching
externo: Este método de formación es el que se lleva a cabo por agentes
exteriores ajenos a la organización. Intenta potenciar la imagen directiva no
únicamente dentro de la organización, sino que la proyecta fuera de sus cuatro
paredes para que su alcance sea mayor. De esta forma la empresa se conocerá por
la eficacia del personal directivo a su cargo, dándole una dimensión mucho
más humana
Fuentes
y recursos web:
|