Universidad Yacambú

Dirección de Estudios Virtuales

Asignatura: Gerencia

Autor: Maricel Bruce D´Viazzo

(Equipo B)

 

 

Foro:

 

La Quinta Disciplina

Subtema: Visión Compartida

 

Dinámicas

 

 

Selección Simple:

Para cada una de las preguntas planteadas seleccione la alternativa que considere da respuesta a la misma.

 

1.- Una visión claramente definida permite:

a

Alinear las visiones individuales hacia objetivos comunes

b

Comunicar las Funciones Vitales

c

Inspirar y motivar a las gente para que se cumpla la misión

d

Establecer marco de referencia para definir el plan rector

 

 

 

 

 

2.- La Visión Compartida podría identificarse con dos palabras:

 

a

Identificación y Compromiso

b

Importancia y Libertad

c

Sentimiento y poder

d

Tangible y Personal

 

 

 

 

 

 

 

 

3.- Es el elemento clave que hace falta para transformar una visión individual en una visión compartida.

 

 

a

La Empatía

b

La Disciplina

c

El Liderazgo

d

El Respeto

 

 

 

 

 

 

 

4.- Son posibles actitudes ante la visión:

 

a

Apatía y Aislamiento

b

Sentimiento y poder

c

Recato Y Aislamiento

d

Acatamiento Genuino  y Buen Soldado

 

 

 

 

 

 

5.- Para la Organización, es importante contar con una visión compartida, porque:

 

 

a

Brinda energías para la meta siendo un aspecto vital para la organización inteligente

b

La visión compartida alienta la experimentación y el deseo de correr riesgos.

c

Minimiza la Apatía y crea fuerzas que respaldan el estatus

d

Todas las anteriores

 

 

 

 

 

 

 

6.- Los Motivadores Estratégicos se determinan:

 

 

a

Iniciando un proceso de aprendizaje

b

Revisando el ambiente de negocios de la Organización

c

Desarrollando un modelo que represente el resultado deseado

d

Mediante la evaluación de las fuerzas de cambio que operan en una organización