Universidad Yacambú

Dirección de Estudios Virtuales

Asignatura: Gerencia

Autor: Maricel Bruce D´Viazzo

(Equipo B) 

 

 

Foro:

 

La Quinta Disciplina

Subtema: Visión Compartida

 

 

 

Infografías: Resultado de los 10 Papers consultados 

 

1)      Título: La Quinta Disciplina (La Nueva Dinámica de Sistemas)

Autor: Jhon W. Duque

Contenido: En este artículo el autor presenta el tema de la Quinta Disciplina esbozando los aspectos mas importante desarrollados por el Econ. Peter Senge, autor de esta propuesta, en la cual la organización es una entidad capaz de aprender, y convertirse en una Organización Inteligente a través del desarrollo de 5 disciplinas entre las que se cuenta la Visión Compartida.

URL: http://www.oocities.org/jhon_duque/vd.html#9a1

 

2)      Título: Fundamentos de Administración Empresarial

Autor: Gladis Fretes

Contenido: Intento de la autora por resumir, en forma concisa, el contenido de la 1ª y 2ª parte de los Libros “La Quinta Disciplina” y “La Danza del Éxito”, motivada por una experiencia de enseñanza a pequeños productores de una provincia argentina.

URL:  http://www.monografias.com/trabajos12/adem/adem.shtml

 

3)      Título: La transición hacia lo nuevo- El logro de una visión compartida

Autor: Rigoberto Castro y Víctor Olivo

Contenido: El autor presenta a la tecnología como el nuevo paradigma y expone los problemas generados por la continua actualización de esta. Para las organizaciones en proceso de transformación se han establecido tres acciones principales: 1.- Reingeniería de negocios; 2.- Rediseñar la infraestructura de la tecnología de información y 3.- Alinear los sistemas de información con los negocios

      URL: http://www.monografias.com/trabajos11/latransn/latransn.shtml#LOGRO

 

4)      Título: Visión y Misión de Servicio

Autor: Empresas Computacionales

Contenido: Parte del éxito de una empresa de servicios, esta en el establecimiento de una visión clara e inspiradora que involucre a todos los que forman parte de ella. El artículo presenta conceptos básicos sobre lo que debe ser una visión y sus características mas importantes.

http://www.itapizaco.edu.mx/paginas/empresas/Pagina/unidad2.html

 

5)      Título: Visión Compartida – El secreto del Progreso

Autor: Josué Galindo Suca

Contenido: En este artículo el autor responde preguntas fundamentales sobre el tema de la visión compartida, comenzando con la definición de visión, porque se construye, que es una visión compartida  y su importancia.

URL:http://www.ilustrados.com/publicaciones/EpyulVuAZAvdzxlLpM.php

           

6)      Título: Razones para Tener Visión

Autor: David Fishman

Contenido: Ante la poco importancia que muchos ejecutivos de hoy dan a la visión, este paper muestra el criterio del autor sobre lo importancia de contar con una visión y las ventajas que de ella se derivan para cualquier organización.

URL:http://www.cincodias.com/especiales/suplementos/directivos/20020531/30opinion.htm

 

1)      Título: Proceso para construir una visión compartida en su ONG

Autor: Proyecto DFID Colombia

Contenido: El artículo propone una serie de etapas que hay que evaluar para emprender procesos de cambio en una ONG. Entre lo que se debe identificar los factores internos y externos así como el mercado y la competencia del área de negocios en que se desarrolla. Así mismo, debe reconocer sus antecedentes su proyección  de futuro y las ventajas y obstáculos presentes para alcanzar su Visión.

URL: http://www.paisrural.org/molino/8/el_proceso.htm

 

2)      Título: Ideas sobre el proceso de  visión compartida

Autor: Ramón Montager

Contenido: Este artículo presenta, además de algunas consideraciones sobre el tema, las etapas en el proceso de desarrollo de la visión compartida de acuerdo con Michael Doyle, unos de los grandes impulsores de la misma.

URL:http://www.euromadi.es/pagines/Revista%2010/revista2.htm

3)      Título: Metodología para el Desarrollo de una Visión Empresarial Compartida

Autor: Rafael A. Martínez

Contenido: En el marco del II Encuentro de Facilitadotes (Cochabamba 2000), el autor presenta una metodología de ochos fases a través de la cual se puede transformar la visión de una empresa en acción a través del Cuadro de Mando Integral.

http://amauta.org/self/Talleres%20Encuentro%5CJueves%5CJueves-%20Tarde%5CMetodologia%20%20para%20el%20diseno.doc

4)      Título: La Fuerza de tener una visión

Autor: Adrián Cottín Belloso

Contenido: Una visión compartida es una imagen que proyecta un futuro deseable y mejor que la situación actual, provee de un orden a la organización, crea una tendencia unificadora y pasión por el trabajo.

URL: http://www.analitica.com/va/economia/organizacion/2363782.asp