Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. De Stephen R. Covey.
Stephen R.Covey es presidente del Centro de Liderazgo que lleva su nombre, una institución que asesora a innumerables empresas, colegios e incluso ciertos sectores de la administración norteamericana. Doctorado en la Brigham Young, es autor de numerosos libros sobre la autoconfianza personal, la familia y las relaciones impersonales.
En este BESTSELLER INTERNACIONAL Stephen Covey explica que todo el mundo puede mejorar su comportamiento, tanto en el trabajo como en la vida privada. Su método es claro, certero y eficiente: casi un pequeño curso dividido en siete etapas que cada individuo debe poner en práctica y asimilar por su propia cuenta adaptándolas a su personalidad y aplicándolas libremente en todos loa ámbitos de su vida cotidiana.
El resultado es la construcción de una autoconfianza a prueba de bomba a través del desarrollo del propio carácter, integridad, la honestidad y la dignidad humana necesarias para transformar nuestro universo laboral e íntimo en algo auténtico, único e intransferible.
Stephen recordó un seminario que dictó Walter Santaliz en Colombia sobre el tema 7 HÁBITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA. Durante el seminario surgieron dudas e inquietudes sobre los principios que dan sustento a los 7 hábitos y los siguientes 7 puntos fueron el resultado:
- El hábito de la proactividad: nos da la libertad para p?????a????oder escoger nuestras respuestas a los estímulos del medio. Nos faculta para responder de acuerdo con nuestros principios y valores.
- Comenzar con un fin en mente: hace posible que nuestra vida tenga razón de ser, pues la creación de una visión de lo que queremos lograr permite que nuestras acciones estén dirigidas a lo que verdaderamente es significativo en nuestras vidas.
- Poner primero lo primero: nos permite liberarnos de la tiranía de lo urgente para dedicar tiempo a las actividades que verdaderamente dan sentido a nuestra vida. Es la disciplina que lleva a cabo lo importante.
- Pensar en ganar o ganar: permite desarrollar una mentalidad de abundancia material y espiritual, pues nos cuestiona la premisa de que la vida es un juego de suma cero donde para que yo gane alguién tiene que perder.
- Buscar comprender y después ser comprendido: es la esencia del respeto a los demás. Es uno de los sentimiento más fuertes de todos los seres humanos Este hábito es clave para las relaciones humanas efectivas y puede llevar al ganar o ganar.
- Sinergizar: es el resultado de cultivar la habilidad y actitud de valorar la diversidad. El logro de trabajo en equipo y la innovación son el resultado de esta hábito.
- Afilar la sierra: es usar la capacidad que tenemos para renovarnos fisica, mental y espiritualmente.Es lo que nos permite ser efectivos en los distintos papeles(roles) que desempeñemos en nuestras vidas.
LAS PERSONAS CON ESTOS HÁBITOS DE EFECTIVIDAD SON LAS PIEDRAS ANGULARES PARA FORMAR ORGANIZACIONES ALTAMENTE EFECTIVAS. Es por esta razón que el desarrollo de estos hábitos en el nivel personal constituye la base para la efectividad organizacional.
MBL
|