DIAGNOSTICO DE LA ORGANIZACIÓN


SITUACIÓN ACTUAL

Ocupando más de la mitad del territorio venezolano, se encuentra la Región Guayana, integrada por los estados Bolívar, Amazonas, Delta Amacuro y el Sur de los estados Anzoátegui y Monagas.

Privilegiada por la naturaleza, posee grandes reservas de hierro, bauxita, oro, diamante, madera y caliza, entre otros minerales, y el 80 por ciento de los recursos hídricos del país, lo que la pone en ventajas con el resto del país, ya que se puede exportar e importar por los canales de navegación del río Orinoco y se produce electricidad para el consumo del país y para comercialización de la misma como se hace actualmente con Brasil. Su estratégica ubicación le facilita la conexión con el mundo por vía aérea y fluvio-maritima.

La Corporación Venezolana de Guayana (CVG) es la agencia de desarrollo regional cuya responsabilidad se fundamenta en la promoción de inversiones, la planificación concertada del desarrollo y la coordinación interinstitucional de los agentes del territorio, a fin de facilitar los procesos para la realización de proyectos y programas que dinamicen el desarrollo de la región y sus áreas de influencia en la margen norte del río Orinoco y al sur de los estados Anzoátegui y Monagas.


Le corresponde a la CVG y sus empresas tuteladas el desarrollo industrial e integral de esta región, así como su potencial turístico, a través de la promoción de inversiones con capitales públicos, privados y alianzas estratégicas,, nacionales e internacionales.
Con una gerencia de calidad que incluye personal altamente calificado, tecnología de vanguardia, criterio de desarrollo susutentable y de respeto a la socio diversidad, la CVG se propone convertir a Guayana en la Alternativa No Petrolera de Venezuela.

VALORES

HUMANISMO: entendiendo por tal, el ejercicio de una gestión con sentido de justicia y participativa, orientada al desarrollo integral de sus trabajadores, a la integración del factor ambiental en sus acciones y al compromiso social con la región Guayana.
RESPETO: constituye el trato justo y considerado entre los trabajadores, hacia el ambiente, la diversidad cultural, las instituciones y la sociedad.
HONESTIDAD: reflejado en el comportamiento de sus trabajadores, en todos sus niveles, con sentido de justicia y honradez, y la gestión transparente de los procesos administrativos internos y las acciones de desarrollo que impulse la institución.
COMPROMISO: manifestado por la identificación y lealtad del trabajador con la institución, la mística y el sentido de la responsabilidad en el trabajo para el logro del desarrollo de la región.
PARTICIPACIÓN: propiciando una cultura que valora y motiva la generación compartida de ideas y de acciones dirigidas al mejoramiento continuo de la organización y de todos los habitantes del territorio.
EXCELENCIA: expresado en la búsqueda de la calidad de procesos y de mejora continua de las instituciones y las empresas de Guayana.
COMPETITIVIDAD: atendiendo a un conjunto de actividades y conductas que incidan en la mejor utilización de los recursos en el logro de nuestro rol.

VISIÓN

Ser una referencia exitosa a nivel nacional e internacional de un modelo democrático y participativo para la promoción del desarrollo integral, humanista y sustentable de las regiones.

MISIÓN

Planificar, promover y coordinar el desarrollo integral, humanista y sustentable de la Región Guayana, mediante procesos participativos que integren a los diversos actores públicos y privados, con el fin de generar riqueza y bienestar en la región y el país.

OBJETIVOS

ESTRATEGIAS ACTUALES

 

ESTRATEGIAS SECTORIALES