Empresas y comercios deberán indemnizar
a empleados no registrados despedidos

LA PLATA, 13 OCT (AIBA) Las empresas y comercios que no registren a sus trabajadores serán sancionados por la Provincia, y en caso de que despidan a un empleado antes de regularizar su situación deberán pagar indemnizaciones más altas, de acuerdo a lo dispuesto por el ministerio de Trabajo bonaerense.

Durante el primer día de controles para la erradicación del trabajo en negro, inspectores de la cartera recorrieron establecimientos de Mar del Plata, donde, al igual que en otros 70 distritos, realizan un primer relevamiento. La situación laboral queda resgistrada y, si en una segunda visita las irregularidades no fueron subsanadas, se disponen las sanciones.

"Vamos, registramos, verificamos y a los quince días sancionamos si detectamos alguna irregularidad. Si después lo echan por motivo de aquel registro inicial, las indemnizaciones son superiores", señaló el subsecretario de Trabajo, José María Casas, quien encabezó las visitas a empresas y comercios y sentenció que, desde el Estado, "alguna vez tenemos que terminar con el trabajo en negro porque si el trabajador no tiene derechos laborales, no tiene derechos para una obra social ni jubilación".
El funcionario reveló, en tanto, que "en el sector Pyme es donde se ha detectado la mayor cantidad de trabajo no registrado y también en el comercio", pero en las grandes empresas "generalmente tienen todo en blanco y en regla, y las cosas que las empresas grandes hacen en contra de la normativa laboral no las gestionan ellos sino que las delegan. Se las solicitan a otros empresarios tercerizando los servicios".

Unos 250 inspectores están afectados al operativo dispuesto por la Provincia en 71 distritos, y los fiscalizadores están repartidos en siete grupos, tres de los cuales operan en el Conurbano y cuatro en el interior bonaerense. Según estimaciones oficiales, en el territorio bonaerense la mitad de los trabajadores empleados está en negro. (AIBA)