Existen muchos tipos de líderes en función del estilo de liderazgo prioritario que utilicen.
Según ciertos estudios dirigidos por Kurt Lewin, Ronald Lippitt, y Ralph K. White podemos identificar:
Liderazgo orientado a la tarea y la acción.
Se prima la disciplina, la obediencia al lider y la eficacia
Liderazgo orientado al grupo.
Se fomenta la participación del equipo en la toma de decisiones.
Funciones del lider dispersas en los componentes del grupo.
Se delega la autoridad en los miembros del equipo
Generalmente, el que mas satisfacción laboral proporciona es el Democrático, aunque depende mucho del tipo de personas que compongan el grupo a liderar.
La forma de mandar o liderar del lider puede clasificarse en tres principales estilos de liderazgo o tipos de lider: Lider Autoritario, Lider Democrático y Lider Concesivo-Liberal (laisez faire)
Artículos acerca del liderazgo personal y profesional.
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