RESPUESTAS DE LAS DINAMICAS
GRUPO # 6
TEMA: COMUNIDADES DE CONOCIMIENTO
SUBTEMA:
Conceptos de comunidad de conocimiento
FORISTA:
NICOLA MAI
TIPO DE DINAMICA:
Selección simple
INSTRUCCIONES: Seleccione la alternativa que usted
considere, según lo desarrollado en el subtema correspondiente.
1.-UNA COMUNIDAD DE CONOCIMIENTO ES:
A - UN PROYECTO DE TRANSFORMACION SOCIAL Y CULTURAL.
B - UNA ALTERNATIVA APLICADA EN EMPRESAS
C - ES UN POBLADO DONDE SE ENCUENTRAN LAS PERSONA
SABEN
D - NINGUNA DE LAS ANTERIORES.
2.-¿LO MÁS IMPORTANTE PARA UNA COMUNIDAD
ES?
A - QUE LAS PERSONAS
POSEAN MUCHO CONOCIMIENTO.
B – QUE TENGAN DISPOSICION, LA DISPOSICION DE APRENDER.
C – QUE NO TENGA
DISPONIBILIDAD.
D – TODAS LAS ANTERIORES.
3.-¿QUE HACEN LAS PERSONAS EN LA
COMUNIDAD DEL CONOCIMIENTO?
A – COMPARTEN IDEAS
B – COMPARTEN INFORMACION
C – COMPARTEN
EXPERIENCIAS
D – TODAS LAS ANTERIORES.
4.-¿QUE TIENE EN COMUN LAS PERSONAS DE LA
COMUNIDAD DEL CONOCIMIENTO?
A – SUS CONOCIMIENTOS
B – EL TEMA DEL QUE
HABLAN
C- SUS PROPOSITOS O MISIONES.
D- TODAS LAS ANTERIORES.
TIPO DE
DINAMICA: Completación
INSTRUCCIONES: Lee detenidamente las preguntas a
continuación indicadas y responda de acuerdo a lo que se refleje en el subtema.
1.-¿Cual es el objetivo general de las comunidades de
conocimiento?
Es la conformación de grupos donde se maneje, intercambie y se cree el conocimiento con referencia a uno o varios temas.
2.-¿Cuales son los objetivos específicos de las comunidades
de conocimiento?
3.-¿Como se puede lograr el objetivo de las comunidades de
conocimiento dentro de las empresas?
Aplicando cada uno
de los objetivos específicos
4.-¿Como se puede lograr el objetivo de las comunidades de
conocimiento dentro de la sociedad?
Interacción y
retroalimentación
5.- ¿ Cuales son los aspectos que forman parte de la Negociación
Permanente?
Intimidad entre sus miembros, compromiso y participación.
6.- La Equidad de participación de todos sus miembros es parte de
los objetivos generales?
No, este aspecto es parte de los objetivos específicos.
SUBTEMA: Beneficios de la comunidad del
conocimiento
FORISTA: JOHNNY ROMERO
1.- Cuál es el aspecto que
complementa el beneficio de adquirir conocimientos?
Adquirir habilidades en forma rápida y eficaz
2.- Por que es
beneficioso la toma de decisiones en la comunidad del conocimiento?
Para ser efectivos y competitivos
3.- ¿Que significa para
usted interactuar constructivamente?
Generar ideas que contribuyan al desarrollo
del equipo.
4.- Mencione cuatro (4)
beneficios de la Comunidad del Conocimiento.
Trabajar en equipo desde cualquier lugar a través de herramientas de Internet.
· Aprender a su propio ritmo.
· Ahorrar espacio y tiempo.
· Cuantificar los resultados del aprendizaje.
5.- Acceder rápidamente a
los conocimientos necesarios es parte de los beneficios de?
La comunidad de la comunidad del conocimiento.
SUBTEMA: Metodología y Redes de
Conocimiento
FORISTA: ROSALINDA DOMINGUEZ
TIPO DE DINAMICA: Verdadero y Falso
1.-¿ La generación de
respuestas es parte de la descripción de la tecnología? V__ F_X_
2.-¿El monitoreo del proceso
se compone de 3 aspectos? V_X_ F__
3.- El foro de discusión es aquel que permite una conversación en
tiempo real entre los miembros de la comunidad y entre éstos y los moderadores.
Los horarios de la sala de conversación (chat) se acordaran en la comunidad y
se publicarán en la agenda. V__ F_X_
4.- ¿El fortalecimiento de
redes forma parte de la capacitación en línea? V_X_ F__
5.- La metodología de la
comunidad del conocimiento consiste en identificar las áreas de interés común
sobre las cuales se desea trabajar? V_X_F__
PRINCIPAL