Saada Yunis de Tunzi
www.sht.com.ar/archivo/Management/empowerment.htm#Inicio
Después de dar una explicación del
Empowerment señalando que es todo un concepto, una filosofía, una nueva forma
de administrar la empresa, donde se integran todos los recursos: capital,
manufactura, producción, ventas, mercadotecnia, tecnología, equipo, y a su
gente, haciendo uso de una comunicación efectiva y eficiente para lograr los
objetivos de la organización, determina que hay tres elementos importantes para
integrar a la gente en el Empowerment.
http://www.udec.cl/~cbaqueda/adminpos.htm#_Empowerment
Empowerment significa crear un ambiente en
el cual los empleados de todos los niveles sientan que tienen una influencia
real sobre los estándares de calidad,
servicio y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad, se
explican los fundamentos, las características del sistema y las acciones a
seguir
http://www.monografias.com/trabajos3/empowerment/empowerment.shtml
Se hace un estudio de Empoverment señalando
el concepto, además de la integración de la Gente.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/empowerment.htm
Se define lo que es Empowerment, luego se
habla de las permisas de las empresas tradicionales y de las empresas que han
experimentado los cambios con esta forma de gestión.
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/empwuch.pdf
Visto como una nueva forma de
administración de empresas haciendo uso de la comunicación efectiva y eficiente
para lograr los objetivos de la
organización.
http://www.aguasmexico.com/lider/actual/005.htm
Se define Empowerment, se señalan sus premisa, se indica como crear una empresa Empoverment y
cómo integrar a la gente en esta nueva manera de Administración de empresa.
http://www.hechoensonora.com/gabriel/empowerment.php
Se hace un estudio del Empowerment
comenzando por la definición, las premisas, los síntomas de las empresas
tradicionales, los resultados positivos
del Empowerment en las personas para concluir en sus ventajas y beneficios.
http://pp.terra.com.mx/~rjaguado/empower.html
Se define lo que es el Empowerment y se
señalan los cinco imprescindibles de esta forma de gestión.
http://www.worldbank.org/poverty/spanish/empowerment/
Se define , se
señalan sus elementos claves y la aplicación de principios.
http://www.unico.edu.sv/facultad/economia/conceptos.html
Se señalan los conceptos modernos que debe
conocer el líder y entre ellos se define el Empowerment
http://www.razonypalabra.org.mx/palabra/2001/26nov.html
Definición de empowerment, fundamentada en
el poder que se le da a la gente.
http://www.itcr.ac.cr/fundatec/Mar_Abr2001.html#dos
El concepto de Empowerment no es mas que el
proceso de facultación de os trabajadores. Para explicar el Empowerment el
autor comienza por la historia. Articulo muy interesante que muestra un proceso
individual de Empowerment.
http://www.mym.co.cl/menu/publicaciones/pubvcinco.html
Se refiere a un estudio del Empowerment en
sus aspectos más importantes.
http://galeon.hispavista.com/educafinanzas/enlaces326722.html
Se define el Empowerment, además de
explicar su fundamento, característica, acciones a seguir y los
resultados que esta gestión proporciona a las empresas.
http://www.pyme.com.mx/articulos_pyme/todoslosarticulos/la_moda_del_empowerment.htm
Se analizan los requisitos básicos que debe
tener una empresa para la aplicación del
Empowerment
http://www.psicorecursos.com.ar/empresas/empowerment.htm
Explica las acciones que se pueden realizar
para integrar la gente al Empowerment.
http://www.ith.mx/revista_espacio_ith/numero_1/r01_industria.html
Se analiza el concepto de Empowerment como
filosofía, como nueva forma de administración empresarial
http://www.ith.mx/revista_espacio_ith/numero_1/r01_industria.html
Se explica la aplicación Empowerment en la industria
http://www.proyectodfidcolombia.org/molino/9/una_nueva.htm
Se habla de Empowerment como una
herramienta que efectivamente produce el
cambio en las personas, visto como una herramienta de cambio para el manejo humano.
Este articulo es sumamente interesante y vale la pena
leerlo.
http://www.cem.itesm.mx/dacs/publicaciones/logos/palabra/2001/26nov.html
Empowerment visto como el poder de la
gente. Se habla del Empowerment tecnológico fundamentado en dos premisas
básicas la primera la adopción de una filosofía orientada a brindar confianza
al empleado para que desarrolle su trabajo de la mejor manera y la segunda el
proporcionar una conciencia tecnológica para el empleo adecuado de los recursos
que se tengan al alcance.
http://www.benjaminfranklin.8k.com/barrarti11.htm
Para este autor la edificación de empowerment
en la empresa se fundamenta en ocho puntos clave que analiza independientemente.