CRITICAS II

Autor: Yelipsa Gómez.
Titulo: METODOLOGÍA DE COMPETENCIAS PARA LA GESTIÓN DE TALENTO HUMANO DE LOS PROFESORES DE LAS UNIVERSIDADES DE BARCELONA, ESTADO ANZOÁTEGUI
Critica: Considero que requiere de mas apoyo en los antecedentes de la investigación, y profundizar un poco mas sobre Talento Humano y Metodología de competencias.

Autor: Michell Gonzalez.
Titulo: MODELO GERENCIAL PARA LA ALCALDIAS DEL ESTADO CARABOBO, FUNDAMENTADO EN LA GESTION DE CALIDAD DE SERVICIO
Critica: Es muy importante la Calidad de servicios en este tema pero debe ser mas concreto en las bases teoricas y explicar un poco mas sobre la Gerencia, al igual que reforzar los antecedentes de la investigación.

Autor: Leonardo Ríos.
Titulo: PROTAGONISMO SOCIAL DE LAS COMUNIDADES ORGANIZADAS EN MATERIA DE INVERSIÓN EN LOS SERVICIOS PÚBLICOS EN VENEZUELA
Critica: Los antecedentes de la investigación tienen relación con el titulo y con respecto al año considero que están actualizados ya que no son menores del 2002, en la parte teórica y legales esta bien, quizás debe de ingresar algo de información sobre servicios.

Autor: Bernice Alemán.
Titulo: Diseño De Un Modelo Teórico Sobre La Gerencia De La Investigación Fundamentado En La Gestión Del Conocimiento De Las Universidades Privadas en la Zona Norte de Edo. Anzoátegui
Critica: Con respecto a los antecedentes debe profundizar más y explicar un poco más sobre el tema de Gerencia en la teoria.

Autor: Pilar Duarte
Titulo: La Cultura Organizacional en el Proceso de Cambio de las Universidades Nacionales Experimentales del Siglo XXI
Critica: Los antecedentes y bases teoricas estan relacionada con la investigación, aunque considero que debe indicar mas sobre la relación de conocimiento de los autores planteados y la investigadora sobre la cultura organizacional