Republica Bolivariana De Venezuela

Universidad Yacambu

Especialización En Gerencia de Sistemas de Información

Asignatura:  Impacto De La Tecnología En El Recurso Humano

 

 

 

 

 

 

 

 

Trabajo Final

 

Las Nuevas Tecnologías y los grupos de trabajo

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Profesor:

CHRISTIAN FOSSA

 

Participante:

Marcos N. Ventre S.

C.I.: 6.491.751

 

Septiembre , 2006

 


Resumen.

 

Las Nuevas Tecnologías de Información y Comunicación han alterado irrevocablemente el mundo en que vivimos, acelerando el ritmo y el volumen de la innovación y, fundamentalmente, cambiando la manera en la que transmitimos, recibimos, adaptamos y usamos el conocimiento y la información, lo cual ha generado cambios en los mercados, en los modos de producción, en la gobernabilidad y en las relaciones sociales.

En este contexto es particularmente interesante la experiencia que han desarrollados algunas empresas poniendo en marcha las llamadas comunidades de conocimiento en las que participan grupos de trabajadores que  comparten tareas afines o comunes y hacen publico sus conocimientos y experiencia a fin de  lograr crear una base sólida de información sobre aquellos aspectos que son inherentes a las funciones que desempeñan, logrando así minimizar esfuerzos y aumentar la competitividad y productividad de sus miembros.

En todo este proceso las innovaciones tecnológicas ha resultado un elemento fundamental. Por cuanto las nuevas tecnologías de información y comunicación brindan las herramientas necesarias para acercar o difundir más ampliamente el conocimiento y sus fuentes. Gracias a la Internet es posible compartir  y adquirir conocimientos desde cualquier parte del mundo

 

Cual fue el motivo de que lo llevó a escoger este tema.

 

            El motivo por el que escogí este tema básicamente tiene que ver  con el hecho que actualmente trabajo en un proyecto de mucha importancia para la corporación CANTV y por supuesto que no estoy solo en esto sino que formo parte de un gran conglomerado de persona que han sido divididos en equipos con responsabilidades, competencias y tareas especificas pero relacionados todos estos equipos en virtud que por la complejidad del proyecto siempre hay que comunicarse y estar  en sintonía con lo que hacen todos los equipos por cuanto  el producto del trabajo de un equipo se convierte en insumo para otro equipo.

 


Como se relaciona este tema con la realidad actual o futura previsible en su trabajo..?

            La relación viene dada por el hecho que estamos trabajando en un ambiente estrechamente vinculado con la tecnología,  el proyecto se centra precisamente en un cambio de plataforma (software) para un área sensible de la corporación como lo es la facturación. Por esta razón es que el trabajo en equipo es fundamental ya que involucra distintos equipos tanto funcionales como técnicos.

            El apoyo de la tecnología en todo este proceso es determinante, siendo la corporación CANTV una empresa líder en telecomunicaciones es natural que su recurso humano disponga de herramientas tecnológicas que le permitan aprovechar al máximo esta situación. Por mencionar algunas tenemos herramientas de correo electrónico, mensajeria instantánea, conexiones remotas, servidores o recurso compartidos, etc.

           

Cual cree Ud. Será el real impacto de la tecnología sobre el recurso humano con el cual Uds. Trabaja?.

            El impacto de la tecnología  evidentemente que será altamente positivo para todo el personal que labora en los diferentes equipos que conforman el proyecto. Las herramientas disponible apoyan eficazmente los procesos y  ayudan a aprovechar al máximo las capacidades del personal involucrado logrando el cumplimiento de las metas y los objetivos de acuerdo a la planificación establecida.

 

 

           

 

           

 

 

 

 


Infografia

 

1.- Acerca del trabajo en grupos o equipos -  Aleida Gómez Mujica ,  Heriberto Acosta Rodríguez

En este trabajo sus autores definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. Se señalan las características y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo. Se señalan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto para los individuos como para las organizaciones

http://www.bvs.sld.cu/revistas/aci/vol11_6_03/aci10603.htm

 

2.- Las nuevas tecnologías en la sociedad actual

Escrito donde su autor pretende exponer de manera sencilla el impacto de las innovaciones tecnológicas en el mundo laboral. Obedece a la idea de mostrar y aclarar algunos aspectos relevantes y próximos de las Nuevas Tecnologías, ya que cada día estamos viendo que es más necesario conocerlas para asegurar un puesto de trabajo en la sociedad del siglo XXI

http://www.uc3m.es/uc3m/dpto/HC/SIGLOS/m,verdug.doc

 

3.- Vivir en la Sociedad de la Información, Orden global y dimensiones locales en el universo digital – Raul Trejo Delarbre

            ¿Qué rasgos la definen? ¿En qué aspectos resulta novedosa? ¿En qué medida puede cambiar la vida de nuestros países? ¿Qué limitaciones tiene ese nuevo contexto? En este articulo su autor pretende dar las respuestas iniciales a esas interrogantes.

http://www.campus-oei.org/revistactsi/numero1/trejo.htm

 

4.-  Alineación De Equipos De Trabajo

El concepto de trabajo en equipo, ya lleva bastante tiempo de estar en manos de los administradores, no obstante siempre hay algo nuevo que hablar de ello, principalmente cuando usted desea desencadenar una mentalidad revolucionaria en su organización.

http://www.gestiopolis.com/canales5/ger/gksa/142.htm

 

 

 

5.- La influencia de la tecnología en los equipos de trabajo

 

          El propósito de los autores de este trabajo es que el lector conozca sobre las implicanciones de la tecnología en la formación y mantenimiento de equipos de trabajo. También quieren dar una idea del cambio en la enseñanza para formar individuos entrenados para integrar equipos de trabajo altamente capacitados, mediante el aprendizaje virtual.

http://www.hfainstein.com.ar/alumnos/sevenup.html

 

6.- Grupos Tecnológicos

    En este site se describen los grupos tecnológicos con un enfoque para manufactura en el que se identifican y agrupan partes similares para aprovechar sus similitudes en el diseño y en la producción. Es también conocido como tecnología de grupo y se instrumenta mediante técnicas manuales automatizadas. Cuando se usa automatización por lo general se usa el término sistema flexible de manufactura.

http://www.gestiopolis.com/recursos3/docs/ger/gruptecno.htm

 

7.- El Trabajo Asalariado y las Nuevas Tecnologías

En este articulo artículo se examinan algunas  derivaciones que trascienden y repercuten en la relación laboral clásica a raíz de los cambios tecnológicos. La impresionante transformación de la economía justifica un estudio serio, programático y estructurado de la Sociedad de la Información, porque, en el entramado social, el trabajo asalariado es decisivo, y, además, es uno de los principales ámbitos donde más directamente se manifiesta el cambio estructural. No en otro lado.

http://www.gestiopolis.com/canales2/rrhh/1/trabasalar.htm

 

8.- Teletrabajo, tecnología y trabajadores

En este escrito su autor afirma que no existe teletrabajo sin trabajo asalariado, asuma aquel las diversas formas actuales de teletrabajo fijo, a tiempo parcial, movil, en casa, en telecentros. Asuma éste la forma de trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia. No es posible entender la génesis y desarrollo del teletrabajo, sin analizar y comprender los cambos organizacionales y tecnológicos de la empresa capitalista que conllevan cambios profundos en las propias formas del trabajo en los últimos 30 años del siglo XX

 http://cibersociedad.rediris.es/congreso/comms/g23halpern.htm

 

9.- Grupos de trabajo en comunidades virtuales – Robert Lewis

 

Resumen de una conferencia donde el autor presenta un conjunto de reflexiones sobre la naturaleza del aprendizaje y nos ofrece una perspectiva innovadora de la teoría cognitiva, alejada de los conocimientos "tradicionales" adquiridos en las aulas. El autor define las diferencias entre los distintos tipos de aprendizaje (formal o tácito) y analiza los diferentes niveles de lo que denomina "tareas humanas" (relacionadas con la teoría de la actividad) como medio para acceder al conocimiento. También se cuestiona cuáles son los objetivos finales del aprendizaje para los estudiantes, desde un punto de vista actitudinal y emocional.

 

http://www.uoc.edu/web/esp/art/uoc/lewis0102/lewis0102.html

 

10.- Grupos Tecnológicos

 

            Articulo donde su autor aborda l tema de los grupos tecnológicos, definiendo conceptos tales como: Grupos tecnológicos, cos su caracterización , ventajas y desventajas.  Define algunos factores que influyen en los procesos de manufactura y concluye con la descripción de los elementos involucarado en la manufactura de un producto tales como maquinas y herramientas, costos, etc.

 

http://www.gestiopolis.com/recursos3/docs/ger/gruptecno.htm

 

 

11.- Nuevas tecnologías, comunicación y educación - Julio Cabero Almenara

           

Para el autor de este articulo, la implantación en la sociedad de las denominadas "nuevas tecnologías" de la comunicación e información, está produciendo cambios insospechados respecto a los originados en su momento por otras tecnologías, como fueron en su momento la imprenta, y la electrónica. Sus efectos y alcance, no sólo se sitúan en el terreno de la información y comunicación, sino que lo sobrepasan para llegar a provocar y proponer cambios en la estructura social, económica, laboral, jurídica y política.

 

http://editor.edutec.rediris.es/documentos/1994/12.htm