PREGUNTAS DE DESARROLLO

 

Preguntas del Sub - Tema: Conceptos básicos.

1.- De un breve concepto de Aprendizaje Organizacional.

2.- ¿Qué entiende usted como dato.?

3.- ¿Qué es información?

4.- ¿Cuál es el concepto de conocimiento?

 

Preguntas del Sub - Tema: Relación existentes entre los modelos presentados.

5.- En relación al Capital Intelectual ¿Cómo es considerado por muchos autores el Aprendizaje Organizativo?

6.- ¿A que se refiere el Capital Humano?

7.- ¿Qué es la Gestión del Conocimiento?

8.- ¿Qué se puede decir en relación a los conceptos sobre datos e información?

 

Preguntas del Sub - Tema: Planteamiento del Modelo Andersen.

9.-  ¿En qué se basa el Modelo Andersen?

10.- Desde la perspectiva individual ¿Qué es lo nuevo del Modelo Andersen?

11.- Desde la perspectiva organizacional ¿Qué es lo nuevo del Modelo Andersen?

12.- Nombre los dos mecanismo que se establecen en el Modelo Andersen para favorecer el flujo de información.

 

Preguntas del Sub – Tema: Gráfico del Modelo Andersen.

13.- ¿Qué se observa en el gráfico?

 

Preguntas del Sub – Tema: Adaptación del modelo en el contexto venezolano.

14.- ¿Cuál es el fundamento del modelo Andersen?

15.- ¿Cuáles son los tipos de sistemas que se identifican en el Modelo Andersen?

16.- ¿Cuáles son las dimensiones que se practican establecidas por Arthur Andersen en la teoría del Desarrollo endógeno?

17.- ¿Cuáles son Los problemas mas frecuentes que la Venezuela de hoy esta experimentando?

 

Suerte!!!